Stationsleitung Intensiv / IMC / Stroke Unit (m/w/d)

In Ihrer neuen Rolle als Stationsleitung sind Sie weit mehr als eine organisatorische Stütze – Sie sind der Anker für Ihr Team und garantieren unseren Patient:innen in kritischen Lebensphasen eine Pflege auf höchstem Niveau. Mit Empathie und Weitblick gestalten Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.

Ihre Aufgaben

• Teamführung & Inspiration: Sie leiten Ihr Team fachlich sowie organisatorisch und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Ressourcenmanagement: Sie verantworten eine vorausschauende Dienstplanung, die sowohl die wirtschaftlichen Aspekte als auch die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden berücksichtigt.
• Qualitätsentwicklung: Gemeinsam mit der Bereichsleitung sichern Sie evidenzbasierte Pflegestandards und entwickeln Prozesse aktiv weiter, um die Patientensicherheit stetig zu erhöhen.
• Personalentwicklung: Sie begleiten neue Kolleg:innen strukturiert bei der Einarbeitung und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihres Teams durch Zielvereinbarungen und regelmäßiges Feedback.
• Schnittstellenmanagement: Sie moderieren die interprofessionelle Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und stellen eine reibungslose Kommunikation sicher.
• Aktive Mitgestaltung: Neben Ihren Leitungsaufgaben bleiben Sie durch punktuelle Einsätze in der direkten Pflege nah am Geschehen und an Ihrem Team.

Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung im Intensiv- oder Stroke-Bereich.
• Führungskompetenz: Sie besitzen eine anerkannte Leitungsqualifikation (z. B. Stationsleitungskurs oder Studium im Pflegemanagement) oder bringen die Bereitschaft mit, diese zeitnah zu erwerben.
• Fachwissen: Idealerweise verfügen Sie über die Fachweiterbildung Intensivpflege/Anästhesie oder eine Qualifizierung als Stroke-Nurse.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Fingerspitzengefühl und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Organisationstalent: Der sichere Umgang mit Kennzahlen und modernen Planungsinstrumenten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach TVöD-K (P13), was einem Gehaltsrahmen von ca. 4.600 € bis 5.500 € brutto entspricht, zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie durch verlässliche Dienstplanung, flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit sowie eine klinikeigene KiTa am Standort Winnenden.
• Individuelle Entwicklung: Profitieren Sie von großzügigen Zuschüssen zu Fort- und Weiterbildungen, Workshops und einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Paten.
• Gesundheit & Mobilität: Nutzen Sie unsere Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit/Wellpass), JobRad-Leasing sowie einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
• Modernes Umfeld: Es erwartet Sie ein hochmodern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen, das Wert auf Innovation und Qualität legt.

Möchten Sie die Zukunft unserer Intensiv- und Spezialstationen aktiv mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Impulse in der Pflege zu setzen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Führungsteams!