Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH-0

Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft und Exam. Altenpfleger/in

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH

Krankenhaus / Klinik

38118 Braunschweig

Vollzeit, Teilzeit (50%-90%)

Ab sofort

Vorteile der Einrichtung

Kantine
Betriebs-KiTa
KiTa-Unterstützung
Leistungszulage
Übertariflicher Urlaubsanspruch
Fort- und Weiterbildung
Gesundheits- und Freizeitangebote
Strukturierte Einarbeitungskonzepte

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Neonatologie
Standort: 38114 Braunschweig
Anstellungsart: Festanstellung, Teilzeit
Schichten und Arbeitszeiten: Schichtarbeit

Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfahrrad-Leasing
  • Jahressonderzahlung
  • Jobticket
  • Kinderbetreuung
  • Sabbatical
  • Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung:
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Neonatologie
Art der Anstellung: Teilzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellennummer: JR101385
Befristung: Unbefristet
Eingruppierung: P07
Einsatzort: Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH, Celler Str. 38, 38114 Braunschweig

Mit Dir sind wir noch besser:
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Stelle im Überblick:

  • Vollumfängliche Tätigkeiten einer Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Patientenversorgung in der speziellen Kinderkrankenpflege der unterschiedlichsten Fachrichtungen: Kinderchirurgie, Kinderurologie, Neuropädiatrie, Gastroenterologie, Kinderonkologie, Diabetologie, Unfallchirurgie, HNO Erkrankungen
  • Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung
  • Ressourcenorientiertes Denken und Handeln
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess

Das bieten wir:

  • Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
  • Tariflich festgelegte Jahressonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst
  • 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum
  • Entgelteingruppierung nach Qualifikation und/oder Einsatzgebiet
  • Strukturierte Einarbeitung
  • PPUGV konformer Einsatz im stationären Bereich
  • Zulagen für Flexibilität

Danach suchen wir:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation)
  • Aktuelle Berufserfahrung in der allgemeinen und speziellen Pflege ist wünschenswert
  • Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation
  • EDV-Grundkenntnisse

Dein Job. Deine Vorteile:

  • Berufsunfähigkeitsversicherung: Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebskindertagesstätte zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten.
  • Business Bike: Fahrrad-Leasing Angebot.
  • Corporate Benefits: Sonderkonditionen von namhaften Anbietern auf Produkte und Dienstleistungen.
  • Deutschland-Ticket Jobticket: Vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.
  • Employee Happiness Managerin: Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitenden.
  • Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote.
  • Gleichstellungsreferat: Förderung der Gleichstellung aller Berufsgruppen.
  • Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung): Unterstützung bei Konflikten am Arbeitsplatz.
  • KNUT: Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon für kurzfristige Betreuung.
  • PaULA: Unterstützung bei planbaren Betreuungsengpässen.
  • HannA: Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung.
  • Lebensarbeitszeitkonten: individuelles Guthaben für Auszeiten oder vorzeitigen Ausstieg.
  • Personalkauf in der Apotheke: Sonderkonditionen für Medikamente.
  • Personalrestaurants: Selbstgekochte Mittagsmenüs.
  • Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig.

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Pflegefachkraft
Exam. Altenpfleger/in
Fachabteilungen
Chirurgie
Kinderheilkunde
Urologie
Anästhesie
HNO
Orthopädie
Ästhetische / Plastische Chirurgie
Labor

Über die Einrichtung

Mitarbeiter

4000


Betten

1499

Das städtische Klinikum Braunschweig ist mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken, 10 selbständigen klinischen Abteilungen und 7 Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden über 50.000 Patienten stationär und rund 200.000 ambulant behandelt. Mit fast 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Krankenhaus (4.780 incl. Tochtergesellschaften) ist das Klinikum Braunschweig einer der größten Arbeitgeber in der Region. Es versorgt als Krankenhaus der Maximalversorgung auf universitären Niveau die Region Braunschweig mit rund 1,2 Million Einwohnern.

Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung

Überdurchschnittliches Gehalt
Gutes Management
Gute Work Life Balance
Gute Gesamtbewertung
Guter Teamzusammenhalt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Arbeitsbedingungen