Einrichtungsleitung Leistungsmanagement (m/w/d) Erzieher

In Ihrer neuen Rolle als Einrichtungsleitung sind Sie weit mehr als eine Führungskraft: Sie sind Wegbereiter für echte Inklusion und selbstbestimmte Teilhabe. Mit Herz und strategischem Weitblick gestalten Sie Lebensräume, in denen der Mensch konsequent im Mittelpunkt steht. Sie tragen die Verantwortung dafür, dass unsere Klient:innen genau die Unterstützung erhalten, die sie für ein erfülltes Leben benötigen, und schaffen gleichzeitig ein Arbeitsumfeld, in dem sich Ihr Team wertgeschätzt und motiviert entfalten kann.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die ganzheitliche Planung und Steuerung Ihres Leistungsbereichs und entwickeln innovative, flexible Teilhabemöglichkeiten im inklusiven Sozialraum.
• Die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs liegt in Ihren Händen, wobei Sie stets aktuelle fachliche Standards und die Bedürfnisse der Menschen im Blick behalten.
• Sie verantworten den gesamten Personalzyklus – von der Gewinnung neuer Talente über die bedarfsorientierte Einsatzplanung bis hin zur individuellen Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden.
• Die Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität sowie die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs unter Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsvorgaben gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Als Netzwerker:in fördern Sie die Zusammenarbeit innerhalb des Sozialraums und repräsentieren unsere Werte nach außen.

Anforderungen

• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als Erzieher:in), ein entsprechendes Studium oder eine Qualifikation im pflegerischen Kontext.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe sowie mindestens zwei Jahre fundierte Führungserfahrung mit.
• Wirtschaftliches Denken und Handeln ist für Sie kein Widerspruch zu pädagogischer Qualität, sondern die Basis für nachhaltige Unterstützung.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und besitzen die Fähigkeit, Prozesse zielorientiert zu steuern.
• Ihre Führungspersönlichkeit ist geprägt von Empathie, Organisationsgeschick und der Kompetenz, Teams sicher durch Veränderungsprozesse zu leiten.

Benefits

• Sicherheit und Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung nach Haustarif (angelehnt an TVöD) inklusive Jahressonderzahlung, Leistungszulage und betrieblicher Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Wir nehmen Rücksicht auf Ihre private Situation und ermöglichen eine flexible Einsatzplanung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Gesundheits-Plus: Profitieren Sie von einer privaten Krankenzusatzversicherung (300 € Budget/Jahr) oder wählen Sie alternativ einen Zuschuss zu Ihren Kita-Kosten.
• Persönliches Wachstum: Wir unterstützen Ihre Karriere durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
• Moderne Mobilität: Nutzen Sie unser firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm (JobRad) für Ihren Weg zur Arbeit oder die Freizeit.
• Gesundheitsmanagement: Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass auch Ihr Wohlbefinden nicht zu kurz kommt.

Abschluss

Möchten Sie die Zukunft der Eingliederungshilfe aktiv mitgestalten und Verantwortung in einem modernen Sozialunternehmen übernehmen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven für Menschen mit Unterstützungsbedarf zu schaffen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Teams!