Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH-0
logo

Pflegerische Bereichsleitung (w/m/d) Funktionsdienst

Krankenhaus / Klinik

15236 Frankfurt (Oder)

Vollzeit

Ab sofort

Vorteile der Einrichtung

Eine attraktive, marktübliche Vergütung

Zweischichtstelle von Montag bis Freitag

Vollzeitstelle oder Teilzeitstelle möglich

30 Tage Urlaub sowie 4 Zusatzurlaubstage

Unterbringung im Wahlleistungszimmer bei Krankheit.

Flexible Arbeitszeitmodelle

📘

Fort- und Weiterbildung

🧘

Gesundheits- und Freizeitangebote

Jobbeschreibung

In Ihrer neuen Rolle als Pflegerische Bereichsleitung tragen Sie eine Schlüsselverantwortung für das Herzstück unserer klinischen Versorgung. Sie sind die treibende Kraft, die hochspezialisierte Teams in Bereichen wie der ZNA, dem OP und der Dialyse zusammenführt und stärkt. Mit Weitblick und Empathie gestalten Sie Arbeitsbedingungen, in denen Spitzenmedizin und menschliche Zuwendung Hand in Hand gehen. Sie sind nicht nur Manager:in, sondern Mentor:in und Impulsgeber:in für eine moderne, patientenorientierte Pflegekultur.

Ihre Aufgaben

  • Strategische Führung: Sie leiten und entwickeln die pflegerischen Teams in den Funktionsbereichen (u.a. ZNA, OP, Dialyse, HKL) und fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit.
  • Prozessgestaltung: Sie optimieren innovative, patientenorientierte Arbeitsabläufe und begleiten aktiv zukunftsweisende Projekte wie die Digitalisierungs- und Ambulantisierungsstrategie.
  • Personalentwicklung: Sie coachen Ihre Stationsleitungen in der Organisationsentwicklung und stellen eine verlässliche, gesetzeskonforme Personaleinsatzplanung sicher.
  • Qualitätssicherung: Gemeinsam mit dem Qualitätsmanagement gewährleisten Sie höchste Pflegestandards und bereiten Strukturprüfungen sowie Konformitätserklärungen inhaltlich vor.
  • Ressourcensteuerung: Sie verantworten das Pflegecontrolling und steuern den effizienten Personaleinsatz unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Leistungsentwicklung.

Ihre Anforderungen

  • Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Pflegefachkraft sowie idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Führungsausbildung.
  • Erfahrung: Sie bringen fundierte Leitungserfahrung im klinischen Umfeld mit und kennen die spezifischen Abläufe in Funktions- oder Akutbereichen aus eigener Praxis.
  • Kompetenz: Sie sind versiert darin, Changeprozesse zu moderieren und komplexe Projekte zielgerichtet zum Erfolg zu führen.
  • Persönlichkeit: Eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Mitarbeiterorientierung zeichnen Ihren Führungsstil aus.
  • Identifikation: Sie verstehen sich als Botschafter:in der Klinik und vereinen wirtschaftliches Denken mit pflegerischer Leidenschaft.

Ihre Benefits

  • Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer attraktiven, marktüblichen Vergütung (AT) und einem 13. Monatsgehalt.
  • Work-Life-Balance: 34 Tage Urlaub (30 Tage Basis + 4 Zusatzstage) sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Berufliche Entwicklung: Umfassende finanzielle Unterstützung und Freistellung für Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung sowie klare Aufstiegschancen.
  • Gesundheit im Fokus: Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Unterbringung im Wahlleistungszimmer bei eigenem Krankenhausaufenthalt.
  • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung beim Umzug sowie exklusive Vorteilsprogramme und regelmäßige Teamevents.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer pflegerischen Versorgung zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Führungsteams und setzen Sie Akzente in einem Umfeld, das Ihre Expertise schätzt und fördert. Senden Sie uns Ihre Unterlagen – wir sind gespannt auf Ihre Visionen!

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Bereichsleitung
Pflegedirektion
Pflegefachkraft
Fachabteilungen
Funktionsdienst
Notaufnahme
Dialyse
OP-Bereich
Herzkatheterlabor
Nuklearmedizin

Über die Einrichtung

Mitarbeiter

1500

Betten

773

Gegründet im Jahr

1983

Das Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH als Tochterunternehmen der RHÖN-KLINIKUM AG sichert die überregionale Schwerpunktversorgung in Ostbrandenburg. Mit knapp 1.700 Mitarbeitern zählt unser Haus zu den größten Arbeitgebern der Region. Das Klinikum verfügt über 773 Betten, 24 Fachabteilungen und sechs Institute. Das Klinikum Frankfurt (Oder) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.

Medwing×Kununu

Wie arbeitet es sich wirklich bei diesem Arbeitgeber? Schau auf kununu hinter die Kulissen.

Keine Lust mehr auf langes Suchen?

Einmal Profil ausfüllen, passende Angebote erhalten.

Jetzt Profil erstellen

FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

1. Direkt bewerben: Auf unserer Plattform findest Du zahlreiche Stellenangebote, die perfekt auf Deine Qualifikationen und Wünsche abgestimmt sind. Wenn Dir eine Stelle zusagt, kannst du Dich sofort bewerben.

2. Gefunden werden: Mit Deinem MEDWING-Profil wirst Du für Arbeitgeber sichtbar, die gezielt nach Fachkräften wie Dir suchen. Sobald Dein Profil sichtbar ist, können Dich Arbeitgeber kontaktieren und Dir Jobangebote unterbreiten, die zu Deinem Profil passen. Du hast die volle Kontrolle über die Sichtbarkeit Deines Profils und entscheidest selbst, ob das Angebot interessant für Dich ist oder nicht.

3. Headhunting-Service: Du möchtest Dich entspannt zurücklehnen? Kein Problem, dann übernehmen wir die Jobsuche für Dich. Deine persönliche Karriereberaterin oder Dein persönlicher Karriereberater bei MEDWING wird sich intensiv mit Deinen Wünschen und Zielen auseinandersetzen und passende Angebote für Dich finden. Wir stehen Dir beratend zur Seite und organisieren Vorstellungsgespräche, sobald Dir ein Jobangebot zusagt.

Damit MEDWING Dich optimal unterstützen kann, benötigen wir zwei wichtige Dokumente von Dir: Deine Berufsurkunde und Deinen aktuellen Lebenslauf. Dein persönlicher Karriereberater oder Deine persönliche Karriereberaterin steht Dir dabei zur Seite und hilft Dir, Dein Profil so zu gestalten, dass es genau zu Dir passt. Je vollständiger und aussagekräftiger Dein Profil ist, desto größer sind Deine Chancen, schnell einen passenden Job zu finden.

Natürlich! Ob über unsere eigene Zeitarbeitsfirma MEDWING Now oder über eine unserer Partnerfirmen – wir bieten Dir flexible Zeitarbeitsmöglichkeiten, damit Du genau dort arbeiten kannst, wo Du Dich am wohlsten fühlst und am besten aufgehoben bist.

Ja, die Nutzung von MEDWING ist für alle Bewerber 100% kostenlos. Du kannst Dich registrieren, unsere Jobangebote durchsuchen und von unseren Services profitieren, ohne das irgendwelche Kosten für Dich entstehen.

Klar! Datenschutz hat bei MEDWING höchste Priorität. Unsere Server befinden sich in Deutschland und erfüllen die höchsten Sicherheitsstandards. Zudem entscheidest Du, wie Du auf unserer Plattform sichtbar sein möchtest – ob anonym oder offen. Du bestimmst, welche Daten in Deinem Profil gezeigt werden und wer diese sehen darf. Bevor wir Dein Profil oder Deinen Lebenslauf an eine Einrichtung weiterleiten, bitten wir Dich selbstverständlich um Dein Einverständnis.