Praxismanager/in und Bereichsleitung

Du suchst eine Position, in der Du nicht nur verwaltest, sondern die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitgestaltest? Als Leitung des Personalmanagements und Bereichsleitung bist Du das strategische Bindeglied zwischen der Klinikleitung und unseren engagierten Mitarbeitenden. In dieser Schlüsselrolle sorgst Du dafür, dass unsere Teams an den Standorten Düren, Kempen und Simmerath den Rücken frei haben, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: das Wohl unserer Patient:innen. Mit Deiner Expertise schaffst Du ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Professionalität Hand in Hand gehen.

Deine Aufgaben

• Strategische Führung: Du leitest das Personalmanagement standortübergreifend für unsere drei Kliniken und entwickelst moderne HR-Strategien, die uns als attraktiven Arbeitgeber stärken.
• Vertrauensvolle Partnerschaft: Du berätst die Klinikleitungen und Geschäftsführungen auf Augenhöhe und agierst als geschätzte:r Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Zukunftsgestaltung: Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran – von der Einführung der digitalen Personalakte bis hin zum Aufbau eines aussagekräftigen Kennzahlen-Reportings.
• Harmonisierung: Du implementierst Konzernstandards und optimierst Prozesse, um eine einheitliche und effiziente HR-Struktur über alle Standorte hinweg zu etablieren.
• Interessenmanagement: Du pflegst eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und führst Verhandlungen zielorientiert und diplomatisch.

Dein Profil

• Fundierte Basis: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht.
• Erfahrungsschatz: Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise im Krankenhausumfeld oder einem Klinikverbund.
• Rechtssicherheit: Du besitzt tiefgehende Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie in den einschlägigen Tarifverträgen (TVöD, AVR).
• Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und eine ausgeprägte Macher-Mentalität aus.
• Arbeitsweise: Eine strukturierte und analytische Herangehensweise ist für Dich selbstverständlich, auch wenn es mal turbulent zugeht.

Deine Benefits

• Gestaltungsspielraum: Eine absolute Schlüsselposition in Teilzeit mit hohem strategischem Einfluss und der Freiheit, eigene Ideen umzusetzen.
• Flexibilität & Balance: Moderne Arbeitskultur mit Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine eigene Kindertagesstätte auf dem Gelände.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Kliniknetzwerk mit attraktiver, außertariflicher Vergütung.
• Mobilität: Profitiere von attraktiven Angeboten wie dem Jobticket oder E-Bike-Leasing für Deinen täglichen Arbeitsweg.
• Exklusive Vorteile: Zugang zu „Corporate Benefits“ mit zahlreichen Vergünstigungen sowie eine vergünstigte Verpflegung in unserer Cafeteria.
• Entwicklung: Wir unterstützen Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne Fortbildungsprogramme und ein modernes E-Learning-Portal.

Bereit, die HR-Welt im Gesundheitswesen neu zu definieren? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Zukunft unserer Kliniken zu gestalten. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Führungsteams!