Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH-0
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Pflegefachkraft Pädiatrie Kinderkrankenpflege (m/w/d)

Krankenhaus / Klinik

46047 Oberhausen

Vollzeit, Teilzeit

3.970–4.810 € pro Monat

Ab sofort

Vorteile

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Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst

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möglichen Zulagen (z. B. für Kinder)

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Zuschlägen

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Betriebliche Altersvorsorge

🎁

Jahresbonus

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Strukturierte Einarbeitungskonzepte

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vollständig digitalen Patientenakte und moderner Pflege- und Behandlungsdokumentation

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Pflegeentlastende Strukturen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deinen Tätigkeiten

Jobbeschreibung

Jeder Handgriff zählt – besonders, wenn es um die Gesundheit von Kindern geht. In deiner verantwortungsvollen Aufgabe begleitest du junge Patientinnen und Patienten durch herausfordernde Momente, gibst ihnen Sicherheit und sorgst mit deinem Fachwissen für spürbare Entlastung und Fortschritt. Von der Pflege bis zur Diagnostik trägst du dazu bei, dass aus Unsicherheit wieder Vertrauen wird. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv eine Versorgung mit, die Kindern und ihren Familien wirklich gerecht wird.

Deine Aufgaben

  • Du planst, übernimmst und dokumentierst die altersgerechte pflegerische Versorgung in deiner Wunschabteilung (z. B. Kinderchirurgie, Pädiatrie, Intensivstation, Notaufnahme oder Neonatologie).
  • Du beobachtest den Gesundheitszustand der Kinder und Jugendlichen aufmerksam und reagierst sicher auf Veränderungen.
  • Du führst ärztlich angeordnete Maßnahmen sowie die Medikamentengabe zuverlässig durch.
  • Du bereitest die jungen Patientinnen und Patienten sensibel auf Untersuchungen sowie Behandlungen vor und gehst einfühlsam auf ihre Ängste ein.
  • Du beziehst Eltern und Bezugspersonen aktiv in den Pflegeprozess ein und arbeitest eng mit der Therapie sowie weiteren Berufsgruppen zusammen.

Anforderungen

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (z. B. Pflegefachkraft mit der Vertiefung Pädiatrie).
  • Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und ein tiefes Einfühlungsvermögen.
  • Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
  • Du hast Freude an der verantwortungsvollen und kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen.

Benefits

  • Wertschätzendes Umfeld: Dich erwartet eine starke Teamkultur in einem Arbeitsumfeld, das 2025 von 85 % der Mitarbeitenden als „sehr guter Arbeitsplatz“ (Great Place to Work) bewertet wurde.
  • Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR-DD inklusive Jahressonderzahlung, Zuschlägen, möglichen Zulagen (z. B. für Kinder) und einer betrieblichen Altersvorsorge (RZVK).
  • Strukturierte Einarbeitung: Ein individueller Einarbeitungsplan und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen erleichtern dir den Start.
  • Moderne Arbeitsweise: Profitiere von einer vollständig digitalen Patientenakte sowie moderner Pflege- und Behandlungsdokumentation.
  • Entlastung im Alltag: Stationsassistenzen, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich, damit du dich auf die Pflege konzentrieren kannst.
  • Entwicklung & Gesundheit: Wir finanzieren deine Fort- und Weiterbildungen (extern oder im hauseigenen Institut) und bieten ein Gesundheitsprogramm für Bewegung, Entspannung und Unterstützung.
  • Exklusive Extras: Nutze vielfältige Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing.

Abschluss

Hast du Lust, gemeinsam mit uns die Zukunft der Kinderkrankenpflege zu gestalten? Dann nichts wie los – klicke direkt auf den „Jetzt Bewerben“-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten. Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen und laden dich auch herzlich zu einem Hospitationstag ein!

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Pflegefachkraft
Fachabteilungen
Kinderheilkunde
Neonatologie
Geburtshilfe
Notaufnahme
Intensivmedizin

Über die Einrichtung

Mitarbeiter

1025

Betten

452

Das Evangelische Krankenhaus in Oberhausen (EKO.) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit 16 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO. für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO. als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.

Medwing×Kununu

Wie arbeitet es sich wirklich bei diesem Arbeitgeber? Schau auf kununu hinter die Kulissen.

Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung

Sehr gutes Gehalt
Gutes Management
Gute Work Life Balance
Gute Gesamtbewertung
Guter Teamzusammenhalt

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FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

1. Direkt bewerben: Auf unserer Plattform findest Du zahlreiche Stellenangebote, die perfekt auf Deine Qualifikationen und Wünsche abgestimmt sind. Wenn Dir eine Stelle zusagt, kannst du Dich sofort bewerben.

2. Gefunden werden: Mit Deinem MEDWING-Profil wirst Du für Arbeitgeber sichtbar, die gezielt nach Fachkräften wie Dir suchen. Sobald Dein Profil sichtbar ist, können Dich Arbeitgeber kontaktieren und Dir Jobangebote unterbreiten, die zu Deinem Profil passen. Du hast die volle Kontrolle über die Sichtbarkeit Deines Profils und entscheidest selbst, ob das Angebot interessant für Dich ist oder nicht.

3. Headhunting-Service: Du möchtest Dich entspannt zurücklehnen? Kein Problem, dann übernehmen wir die Jobsuche für Dich. Deine persönliche Karriereberaterin oder Dein persönlicher Karriereberater bei MEDWING wird sich intensiv mit Deinen Wünschen und Zielen auseinandersetzen und passende Angebote für Dich finden. Wir stehen Dir beratend zur Seite und organisieren Vorstellungsgespräche, sobald Dir ein Jobangebot zusagt.

Damit MEDWING Dich optimal unterstützen kann, benötigen wir zwei wichtige Dokumente von Dir: Deine Berufsurkunde und Deinen aktuellen Lebenslauf. Dein persönlicher Karriereberater oder Deine persönliche Karriereberaterin steht Dir dabei zur Seite und hilft Dir, Dein Profil so zu gestalten, dass es genau zu Dir passt. Je vollständiger und aussagekräftiger Dein Profil ist, desto größer sind Deine Chancen, schnell einen passenden Job zu finden.

Natürlich! Ob über unsere eigene Zeitarbeitsfirma MEDWING Now oder über eine unserer Partnerfirmen – wir bieten Dir flexible Zeitarbeitsmöglichkeiten, damit Du genau dort arbeiten kannst, wo Du Dich am wohlsten fühlst und am besten aufgehoben bist.

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