Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

In Ihrer neuen Rolle als stellvertretende Stationsleitung sind Sie weit mehr als eine organisatorische Stütze – Sie sind Herzstück und Impulsgeber für Ihr Team. Gemeinsam mit der Stationsleitung schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich sowohl unsere Patient:innen als auch Ihre Kolleg:innen sicher und wertgeschätzt fühlen. Mit Ihrer Empathie und fachlichen Expertise tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Pflegequalität auf ein neues Level zu heben und eine Kultur des Miteinanders aktiv zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Führungsverantwortung: Sie unterstützen die Stationsleitung bei der fachlichen und personellen Führung und übernehmen in deren Abwesenheit die verantwortungsvolle Leitung der Station.
• Team-Entwicklung: Sie haben ein offenes Ohr für die Belange des Teams, begleiten neue Kolleg:innen bei der Einarbeitung und fördern die individuelle Weiterentwicklung durch das Erkennen von Fortbildungsbedarfen.
• Qualitätssicherung: Sie stellen eine exzellente Pflegequalität sowie eine lückenlose Dokumentation sicher und wirken aktiv an der Optimierung von Prozessen mit.
• Organisationstalent: Sie wirken bei einer bedarfsgerechten Dienstplanung mit und achten dabei auf eine gesunde Balance zwischen wirtschaftlichen Erfordernissen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
• Kulturgestalter: Sie initiieren und begleiten Veränderungsprozesse und fördern durch eine offene Kommunikation ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit entsprechender Berufserlaubnis.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege mit und verfügen idealerweise bereits über erste Einblicke in leitende Funktionen.
• Persönlichkeit: Ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil ist für Sie selbstverständlich; Sie kommunizieren sicher und agieren lösungsorientiert.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, konzeptionelles Denken und ein Bewusstsein für wirtschaftliche Zusammenhänge aus.
• IT-Affinität: Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen ist für Sie Routine.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein sicheres Gehalt zwischen 4.200 € und 5.000 € brutto nach TVöD-K, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen.
• Sicherheit & Flexibilität: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit differenzierten Dienstzeitmodellen und Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche.
• Entlastung im Alltag: Wir unterstützen Sie durch einen pflegerischen Springerpool und honorieren kurzfristige Dienstübernahmen mit attraktiven Einspringprämien.
• Persönliches Wachstum: Profitieren Sie von vielfältigen internen und externen Fortbildungen sowie zertifizierten Fachweiterbildungen für Ihre Karriere.
• Work-Life-Balance & Gesundheit: Nutzen Sie unsere Betriebskita (U3-Betreuung), umfangreiche Gesundheitsangebote (Yoga, Fitness, Rückenschule) sowie vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria.
• Mobilität & Extras: Wir bieten Ihnen Jobrad-Leasing, Zuschüsse zum ÖPNV (Deutschlandticket), günstige Parkmöglichkeiten sowie exklusive Corporate Benefits bei über 1.000 Anbietern.

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Pflege der Zukunft gestalten und Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld übernehmen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Wege zu gehen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir sind gespannt auf Ihre Impulse!