Einrichtungsleiter/in

Stellenbeschreibung Ihr Beitrag:

Sie arbeiten prozessorientiert und wirtschaftlich, gleichzeitig zeigen Sie ein hohes Maß an Empathie und Kundenorientierung. Ihre analytischen Fähigkeiten tragen zur effektiven Lösungsfindung bei. Dabei steuern sie nicht nur Alltägliches strukturiert und organisiert, sondern bewahren auch in Krisenzeiten einen klaren Kopf. Im Umgang mit der betriebswirtschaftlichen Steuerung fühlen sie sich sicher, ebenso wie im Umgang mit gängigen EDVProgrammen. Durch Ihr hohes Maß an Sozial- und Organisationskompetenz gelingt es Ihnen zukunftssicher zu führen.

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Sie bringen mit

Sie passen zu uns, wenn Sie…:

Überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können

Den Mut haben, ehrlich und direkt miteinander umzugehen Unvoreingenommen sind und Ihren Mitmenschen mit Offenheit und ohne Vorurteile begegnen

Lust am Mitgestalten haben und sich und die AWO mit Ihren Ideen weiterentwickeln möchten

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder verwandten Fachrichtung vorweisen können und mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senioren-/Pflegeeinrichtung vorweisen können. (gem. AV PfleWoqG)

Lust auf die Gesamtkoordination einer Pflegeeinrichtung haben, welche sich in der Ersatzneubauphase befindet und Ende 2025 der Neubezug beginnt

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Wir bieten Ihnen

Was Sie von uns erwarten können:

• Wir nehmen Rücksicht auf Ihre individuellen Lebensumstände und entwickeln gemeinsam Lösungen

• Wir geben Ihnen mit spannenden Aufgaben die Chance, sich bei uns zu entfalten und weiterzuentwickeln

• Wir schaffen Freiräume für selbstbestimmtes Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Mitgestalten und Ausprobieren

• Wir führen auf Augenhöhe und leben direkte Entscheidungswege

• Wir bieten eine starke Gemeinschaft, die Rückhalt gibt und den Menschen unvoreingenommen betrachtet

• Vollzeit: 38,5 Stunden

• Unbefristet

• Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer tariflichen Entlohnung nach TV AWO Bayern EG 13

• Außerdem erwartet Sie bei uns ein bunter Blumenstrauß an Mitarbeiter-Benefits, wie der vielfältigen Unterstützung bei der Kinderbetreuung, umfangreichre Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und einem umfassenden Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und 35 freien Tagen (30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. freie Tage, Geburtstagsfrei sowie 2 Regenerationstage), Bike-Leasing über den Arbeitgeber