Standortleitung RehaStep (m/w/d)

Möchten Sie Menschen auf ihrem Weg zurück in das Arbeitsleben und die gesellschaftliche Teilhabe begleiten und dabei aktiv Weichen stellen? Als Standortleitung unseres Angebots RehaStep übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit einem engagierten, multiprofessionellen Team schaffen Sie tragfähige Perspektiven und leisten einen wertvollen Beitrag für gelebte Inklusion und berufliche Rehabilitation.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortliche operative Leitung und fachliche Weiterentwicklung des Standortes RehaStep
• Verbindliche und wertschätzende Führung, Einsatz- und Vertretungsplanung des interdisziplinären Teams sowie Sicherung klarer Organisations-, Schnittstellen-, Besprechungs- und Dokumentationsstrukturen
• Steuerung des gesamten Reha-Prozesses: von der Aufnahme über Förderplanung, Verlaufskonferenzen, Fehlzeiten-, Krisen- und Konfliktmanagement bis hin zur Übergangs- und Nachbetreuung
• Sicherstellung des fachlichen Zusammenwirkens von Fachtraining, Sozialpädagogik, Psychologie, Reha-ärztlichem Dienst und weiteren Fachdiensten
• Koordination der Rückmeldungen an Reha-Träger, Pflege der Berichtspflichten sowie Vorbereitung interner und externer Prüfungen/Audits
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Betrieben, Kammern, Beratungsstellen und regionalen Netzwerkpartnern inklusive der Steuerung betrieblicher Phasen und Integrationsbemühungen
• Mitwirkung an der Personalentwicklung, Einarbeitung, Fortbildungsplanung, Qualitätssicherung sowie am Arbeits-, Gesundheits- und Gewaltschutz

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Heilpädagogik, Psychologie, Rehabilitationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Leitungs- und Steuerungserfahrung sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams prozessorientiert und wertschätzend zu führen
• Mindestens zweijährige, vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Rehabilitation bzw. in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Fundierte Kenntnisse der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (SGB IX/SGB III), des Reha- und Integrationsmanagements sowie der Förder-, Qualifizierungs- und Teilhabeplanung
• Kenntnisse zu personenzentrierter Förderung, besonderen Hilfen, Arbeits-, Gesundheits- und Gewaltschutz
• Starkes schriftsprachliches Ausdrucksvermögen, sicherer Umgang mit Dokumentation und Berichtswesen sowie Verhandlungssicherheit im Dialog mit Reha-Trägern und Netzwerkpartnern
• Wünschenswert: REZA oder eine vergleichbare behindertenspezifische Zusatzqualifikation
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung und zur Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses gemäß den BA-Anforderungen

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (Basis 39 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung und arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgungskasse
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine verlässliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung beim Erwerb von REZA bzw. einer vergleichbaren Zusatzqualifikation möglich
• Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeitsumfeld
• Attraktives Fahrradleasing
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem kollegialen, multiprofessionellen Team

Freuen Sie sich auf eine Aufgabe, bei der Ihre Führungskompetenz und Ihr Fachwissen gleichermaßen geschätzt werden. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Studiennachweisen und Arbeitszeugnissen per E-Mail an: bewerbung@e-s-b.org.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!