Stationsleitung

Stationsleitung (all genders) für die Pneumologie Station C3B für ein Co-Leitungsmodell

Job-ID: J000004430
Art der Anstellung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 28.04.2025
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Onkologie
Tätigkeitsbereich: Pflege- & Funktionsdienst
Bereich: II. Med. Klinik (Häma/Onko)

Das macht die Position aus
Unsere Abteilung für Pneumologie am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf ermöglicht als spezialisierter Bereich die Versorgung von Patient:innen mit:

• cystischer Fibrose
• Asthma bronchiale
• onkologischen Erkrankungen der Atemwege (z.B. Bronchialkarzinom)
• chronisch obstruktiven pulmonalen Dysfunktion (COPD)
• interstitiellen Lungenerkrankungen
• schlafbezogenen Atemstörungen
• pulmonaler Hypertonie (PAH).
  Die Station wird im ersten Quartal 2026 in das neue Gebäude O60 umziehen und dort in modernen Räumlichkeiten untergebracht sein und in diesem Zuge zwei Fachbereiche - die Pneumologie und die Thoraxchirurgie vereinen.
  Wir suchen daher eine engagierte Stationsleitung im Co-Leitungsmodell, die gemeinsam mit einer weiteren Führungskraft die Verantwortung für diese interdisziplinäre Station übernimmt.

Aufgaben:

• Gemeinsame Leitung der Station im Co-Leitungsmodell
• Organisation und Sicherstellung eines reibungsarmen Stationsablaufes
• Führung und Entwicklung des pflegerischen Teams in Zusammenarbeit mit der Co-Leitung
• Planung und Begleitung des Aufbaus der neuen Station mit pneumologischem und thoraxchirurgischem Schwerpunkt
• Vorbereitung und Begleitung des Umzugs der Station in das neue Gebäude O60 im ersten Quartal 2026
• Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung
• Umsetzung der strategischen Vorgaben der Pflegedirektion und der vereinbarten Stationsziele
• Umsetzung der pflegerischen Versorgungsstandards
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Einarbeitungskonzepten
• Einhaltung der Hygienestandards
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen
• Erfassung und Planung von Fort- und Weiterbildungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen
• Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen

Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten Team aktiv mitzuarbeiten. Entsprechend den Handlungsfeldern für die Stationsleitungen im UKE erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität. Sie arbeiten eng mit der Pflegerischen Zentrumsleitung zusammen.

Darauf freuen wir uns
Wir freuen uns auf Teamplayer mit:

• Abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger:in
• Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege
• Abgeschlossener Fort- und Weiterbildung zur Leitung einer Station oder über eine vergleichbare Führungsqualifikation.
  Die Vergleichbarkeit der Qualifikation wird durch die Akademie für Bildung und Karriere (ABK) anhand der Matrix „ABK-Curriculum“ auf der Basis der landesrechtlichen Ordnung der FHH geprüft. Entsprechend der Prüfung sollte die Bereitschaft bestehen, fehlende Module an der ABK nachzuholen. Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung ist erforderlich.
• Offenheit für neue Versorgungsmodelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Kommunikationsfähigkeiten und Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Wünschenswert sind fachspezifische Vorerfahrungen in der Pneumologie und/oder Thoraxchirurgie, z.B. Kenntnisse im Bereich der nicht-invasiven Beatmungstherapie.

Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir
Wertschätzende Führung in einem anspruchsvollen Umfeld:

• Unser interprofessionelles Leitungsteam ist geprägt von einer offenen Feedbackkultur.
• Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum für eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, die gestärkt wird durch die Verteilung der Gesamtverantwortung an einzelne Teammitglieder (Hygiene, etc.).
• Ein vertrauensvoller Austausch erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung.
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit lebt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

Stärken weiterhin optimal fördern:

• Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere.
• Wir fördern bedarfsorientiert individuelle akademische Personalentwicklungen.

Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden.
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung).
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.