Stellenbeschreibung
Anstellungsart
- Teilzeit
- Vollzeit
Arbeitsort
- 51643 Gummersbach
Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Vollständige Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
- Tätigkeiten in der Kinderkrankenpflege
- Organisation und Überwachung der praktischen Ausbildung in der pädiatrischen Klinik
- Gezielte Anleitung und Begleitung der Auszubildenden zur individuellen Weiterentwicklung gemäß des Ausbildungskonzepts und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe
- Unterstützung der Praxisanleiter auf den pädiatrischen Stationen
- Durchführungen von Praxisbegleitungen, Anleitungssituationen und Prüfungen
- Organisation und Begleitung von standortübergreifenden Projekten im Rahmen der Ausbildung
- Mitgestaltung von und Teilnahme an Praxisanleitertreffen
- Unterstützung bei der Koordination von Berufsorientierungspraktika
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und unserem Gesundheits- und Bildungszentrum Oberberg (GBZ)
Deine Qualifikationen
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Hohe Kommunikationsstärke, Geduld, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger/in
- Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege oder Studium der Pflege-/Medizinpädagogik
- Fachliche und pädagogische Kompetenz sowie eine patienten- und mitarbeiterorientierte Berufsauffassung
Wir bieten Dir
- Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
- Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite
- Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
- Ein vollautomatisiertes Medikamentenstellsystem (kein „Tablettenstellen“ mehr!)
- Ein Rohrpostsystem, welches Dir viele Wege durch die Klinik abnimmt
- Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
- Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
- Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage bei Wechselschicht und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebliche Altersvorsorge
