Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

In Ihrer neuen Rolle als stellvertretende Stationsleitung auf unserer kardiologischen Privatstation Groedel sind Sie weit mehr als eine organisatorische Stütze. Sie sind Mentor:in, Vorbild und Gestalter:in einer exzellenten Pflegekultur. Gemeinsam mit der Stationsleitung schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich sowohl unsere Patient:innen als auch Ihr Team gleichermaßen wertgeschätzt und sicher fühlen. Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung zum 01.02.2027 bieten wir Ihnen die Chance, bereits jetzt Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Station aktiv mitzuprägen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortungsvolle Führung: Sie unterstützen die Stationsleitung bei der fachlichen und personellen Führung des Teams und übernehmen bei Abwesenheit die souveräne Steuerung der Station.
• Sicherung der Pflegequalität: Sie gewährleisten eine patientenorientierte Pflege auf höchstem Niveau und begleiten Ihr Team bei der Umsetzung moderner Qualitäts- und Hygienestandards.
• Prozessgestaltung: Aktiv wirken Sie an der Optimierung von Arbeitsabläufen mit, um eine effiziente und gleichzeitig menschliche Versorgung unserer kardiologischen Patient:innen sicherzustellen.
• Dienst- und Ressourcenplanung: Sie beteiligen sich an einer vorausschauenden, gesetzeskonformen Dienstplanung, die sowohl wirtschaftliche Aspekte als auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Bindeglied fördern Sie den konstruktiven Austausch mit Ärzt:innen und anderen Fachbereichen für einen reibungslosen Behandlungsverlauf.
• Innovationsgeist: Sie bringen eigene Ideen ein, um moderne Pflegekonzepte und digitale Dokumentationsprozesse auf der Station weiter voranzutreiben.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann).
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege mit, idealerweise bereits in einer stellvertretenden Leitungsfunktion oder mit ersten Schritten in der Personalführung.
• Weiterbildung: Sie besitzen einen Stationsleitungslehrgang oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah mit unserer Unterstützung zu erwerben.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch fachliche Reife, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, Menschen für neue Wege zu begeistern.
• Kompetenz: Ein sicherer Umgang mit digitalen Systemen (KIS/TDMS) sowie Grundkenntnisse in der Krankenhausbetriebswirtschaft runden Ihr Profil ab.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehalt zwischen 4.200 € und 5.000 € brutto (in Anlehnung an TVöD Bund) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Zulagen.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaubstage im Schichtdienst sowie flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre persönliche Freiheit.
• Zukunftssicherung: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem 13. Monatsgehalt.
• Entwicklungschancen: Profitieren Sie von gezielter Förderung, strukturierten Einarbeitungskonzepten und vielfältigen internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten.
• Familie & Gesundheit: Unterstützung durch den pme Familienservice (z. B. Kindernotfallbetreuung) sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf regelmäßige Firmenevents, eine volldigitale Dokumentation und exklusive Mitarbeiter-Vorteilsprogramme.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Pflege der Zukunft zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie wirklich einen Unterschied macht. Senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir sind gespannt auf Ihren Weg bei uns!