Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d) in Vollzeit

In Ihrer neuen Rolle als Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d) sind Sie weit mehr als eine Führungskraft – Sie sind Impulsgeber und Gestalter für die Zukunft der Pflege. Gemeinsam mit der Pflegedirektion tragen Sie die Verantwortung für ein Umfeld, in dem Professionalität auf Menschlichkeit trifft. Sie stärken die Autonomie unserer Pflegekräfte und sorgen dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten eine Versorgung auf höchstem Niveau erfahren. Werden Sie Teil eines Teams, das den Pflegeberuf mit Leidenschaft und Weitblick weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Strategische Mitgestaltung: Sie steuern und kontrollieren die pflegerischen Leistungen sowie den Personal- und Sachmitteleinsatz unter Berücksichtigung von Patientensicherheit und Wirtschaftlichkeit.
• Organisationsentwicklung: Sie prüfen und optimieren kontinuierlich die Aufbau- und Ablauforganisation, um eine bestmögliche Kapazitätsauslastung und Arbeitsqualität sicherzustellen.
• Moderne Führungskultur: Sie leben ein transformationales Führungsverständnis vor, fördern eine offene Feedbackkultur und stärken die berufliche Eigenständigkeit unserer Teams.
• Innovationsmanagement: Sie gestalten zukunftsorientierte Versorgungskonzepte, wie beispielsweise interdisziplinäre Ausbildungsstationen, aktiv mit.
• Ressourcenverantwortung: Sie wirken bei der Budgetplanung mit und vertreten Ihren Verantwortungsbereich kompetent in den relevanten Leitungsgremien.
• Personalentwicklung: Sie setzen gezielte Impulse zur Gewinnung, Bindung und Förderung unserer Mitarbeitenden, um die Pflege langfristig zu stärken.

Ihre Anforderungen

• Basis: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d).
• Qualifikation: Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft erfolgreich abgeschlossen oder befinden sich in einem fortgeschrittenen Stadium.
• Erfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Verantwortung innerhalb eines Krankenhausumfeldes zurück.
• Kompetenz: Fundierte Kenntnisse im Qualitäts-, Projekt- und Prozessmanagement sowie die Fähigkeit zu datengestützten Entscheidungen zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke und den festen Willen, die Emanzipation des Pflegeberufs aktiv voranzutreiben.

Ihre Benefits

• Sicherheit & Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Jahresbonus, Leistungszulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und ein übertariflicher Urlaubsanspruch für Ihre persönliche Erholung.
• Entwicklungschancen: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
• Mobilität & Wohnen: Unterstützung beim Umzug, Übernahme von Mietkosten sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV (inkl. Zuschuss).
• Gesundheit & Vorsorge: Zugang zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (i-gb-Card) sowie eine vergünstigte Verpflegung in unserer Kantine und Cafeteria.
• Extras: Exklusive Vorteilsprogramme für Mitarbeitende sowie regelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken.

Möchten Sie die Pflege von morgen aktiv mitgestalten und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld übernehmen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Wege in der Gesundheitsversorgung zu gehen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Führungsteams!