Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Anderer Einrichtungstyp

35394 Gießen

Vollzeit, Teilzeit

3.460–4.620 € pro Monat

Ab sofort

Vorteile

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faire Vergütung: Deine Eingruppierung erfolgt nach dem DRK Reformtarifvertrag

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zahlreiche tarifliche Vorteile

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30 Tage Jahresurlaub plus 3 Tage Zusatzurlaub

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JobRad / Fahrradleasing

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Vorteilsprogramme für Mitarbeiter

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Betriebliche Altersvorsorge

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notwendiger Freiraum dafür (25c Abs.3 HKJGB) und die entsprechende Ausstattung

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Fort- und Weiterbildung

Jobbeschreibung

Eine Kita zu leiten bedeutet weit mehr als Verwaltung – es geht um Herz, Teamgeist und die aktive Zukunftsgestaltung für die Kleinsten. In deiner Rolle als stellvertretende Kita-Leitung setzt du wertvolle Impulse für Kinder, Eltern sowie das Team und hältst mit deinem Engagement den richtigen Kurs für eine gelungene pädagogische Arbeit.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 35 Stunden) befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Als zentrale Ansprechperson unterstützt du deine Kita-Leitung, vertrittst sie bei Abwesenheit in abgesprochenen Leitungsaufgaben und stehst im engen Austausch mit der Sachgebietsleitung sowie der Fachberatung.
  • In enger Abstimmung mit der Leitung entwickelst du das pädagogische Konzept nach den Grundsätzen des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans weiter und trägst Verantwortung für dessen Umsetzung im Kita-Alltag.
  • Gemeinsam mit der Kita-Leitung übernimmst du die Dienst- und Urlaubsplanung, führst Mitarbeitergespräche und begleitest aktiv die Platzvergabe.
  • Du bildest das zentrale Bindeglied zwischen Team und Leitung, trägst zur Motivation bei, bereitest Teamsitzungen vor und bearbeitest den anfallenden Schriftverkehr mit Ämtern und Behörden.
  • Du begleitest den Alltag der Kinder aktiv und pflegst eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern.

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft, staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Qualifikation gemäß § 25b Abs. 1 HKJGB).
  • Idealerweise Vorerfahrung als stellvertretende Leitung mit Verständnis für die Chancen und Herausforderungen dieser Rolle; Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und Personalverwaltung sind von Vorteil.
  • Vertrautheit mit dem Kinderdienst sowie Sicherheit im partnerschaftlichen Austausch mit Eltern.
  • Eine selbstverständliche Umsetzung des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP) und Identifikation mit den gelebten DRK-Werten im Alltag.

Deine Vorteile bei uns:

  • Faire Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag inklusive zahlreicher tariflicher Vorteile sowie einer arbeitgebergeförderten betrieblichen Altersvorsorge.
  • Erholung garantiert: 30 Tage Jahresurlaub plus 3 Tage Zusatzurlaub.
  • Notwendiger Freiraum für Leitungsaufgaben (§ 25c Abs. 3 HKJGB) mit entsprechender Ausstattung und integriertem Lärmschutz.
  • Stärkung für deinen Führungsweg: Supervisionsangebote, gezieltes Leitungscoaching und arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Extras wie Fahrrad-Leasing und viele weitere DRK-Mitarbeitervorteile.

Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team neue Wege zu gehen?

Dann bewirb dich bis zum 30.11.2026 mit deinem Lebenslauf und einem kurzen, aussagekräftigen Motivationsschreiben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Erzieher/in
Sozialpädagoge/in
Fachabteilungen
Pädagogik

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FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

1. Direkt bewerben: Auf unserer Plattform findest Du zahlreiche Stellenangebote, die perfekt auf Deine Qualifikationen und Wünsche abgestimmt sind. Wenn Dir eine Stelle zusagt, kannst du Dich sofort bewerben.

2. Gefunden werden: Mit Deinem MEDWING-Profil wirst Du für Arbeitgeber sichtbar, die gezielt nach Fachkräften wie Dir suchen. Sobald Dein Profil sichtbar ist, können Dich Arbeitgeber kontaktieren und Dir Jobangebote unterbreiten, die zu Deinem Profil passen. Du hast die volle Kontrolle über die Sichtbarkeit Deines Profils und entscheidest selbst, ob das Angebot interessant für Dich ist oder nicht.

3. Headhunting-Service: Du möchtest Dich entspannt zurücklehnen? Kein Problem, dann übernehmen wir die Jobsuche für Dich. Deine persönliche Karriereberaterin oder Dein persönlicher Karriereberater bei MEDWING wird sich intensiv mit Deinen Wünschen und Zielen auseinandersetzen und passende Angebote für Dich finden. Wir stehen Dir beratend zur Seite und organisieren Vorstellungsgespräche, sobald Dir ein Jobangebot zusagt.

Damit MEDWING Dich optimal unterstützen kann, benötigen wir zwei wichtige Dokumente von Dir: Deine Berufsurkunde und Deinen aktuellen Lebenslauf. Dein persönlicher Karriereberater oder Deine persönliche Karriereberaterin steht Dir dabei zur Seite und hilft Dir, Dein Profil so zu gestalten, dass es genau zu Dir passt. Je vollständiger und aussagekräftiger Dein Profil ist, desto größer sind Deine Chancen, schnell einen passenden Job zu finden.

Natürlich! Ob über unsere eigene Zeitarbeitsfirma MEDWING Now oder über eine unserer Partnerfirmen – wir bieten Dir flexible Zeitarbeitsmöglichkeiten, damit Du genau dort arbeiten kannst, wo Du Dich am wohlsten fühlst und am besten aufgehoben bist.

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