Sonstige Position außerhalb der Pflege

Zusatzbetreuungskraft nach § 43 b/53 b SGB XI (m/w/d)
Wohnstift St. Martin Koblenz
Teilzeit, Ref.-Nr. ST041
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH

Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams. Seniocura ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und umfassen insgesamt rund 225 Plätze in der vollstationären Pflege. Ergänzt wird dieses Angebot durch Kurzzeit- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens und einen ambulanten Pflegedienst.

Wir bieten Ihnen ab sofort aufgrund von Platzzahlerhöhung im Wohnstift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:
Zusatzbetreuungskraft nach § 43 b/ 53 b SGB XI (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Einzelbetreuungen als auch Gruppenangebote
• Gestaltung der Aktivitäten mit unseren Senioren, wie z. B. Vorlesen, Bewegungsübungen, Malen, Singen, Betreute Mahlzeiten oder Feste Feiern
• Arbeit mit EDV-gestützten Dokumentationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung als Zusatzbetreuungskraft nach § 43/53 b SGB XI
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
• Flexibilität und Teamgeist
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach BAT-KF
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Bewerbungen:
Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine berufliche Zukunft im GK-Mittelrhein interessieren. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.