Fachbereichsleitung Teilhabe und Pflege (m/w/d)

Anderer Einrichtungstyp

34613 Schwalmstadt-Treysa

Vollzeit

5.642–6.520 € pro Monat

Ab sofort

Vorteile

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Unbefristeter Arbeitsvertrag

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attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW

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Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro für jedes Kind bei Vorlage der Kindegeldberechtigung (in Teilzeit anteilig)

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30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr

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Übertariflicher Urlaubsanspruch

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Reformationstag als arbeitsfreien Tag

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Betriebliche Altersvorsorge

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Jahresbonus

Jobbeschreibung

Möchten Sie die Zukunft von Teilhabe und Pflege aktiv mitgestalten und Verantwortung für ein sinnerfülltes Arbeitsumfeld übernehmen? In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition leiten Sie einen Fachbereich, der Menschen mit geistiger Behinderung und pflegerischen Bedarfen eine selbstbestimmte Lebensführung ermöglicht. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie moderne Assistenzkonzepte weiter und setzen Impulse für eine inklusive Gesellschaft.

Aufgaben

  • Sie gestalten den Aufbau des neuen Fachbereichs von Beginn an aktiv mit und übernehmen die fachliche, personelle sowie wirtschaftliche Steuerung.
  • Sie führen engagierte Leitungskräfte sowie Mitarbeitende und verantworten die Umsetzung moderner Assistenzkonzepte.
  • Sie übertragen die Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) sowie des Hessischen Rahmenvertrags fundiert in die tägliche Praxis.
  • Sie entwickeln personenzentrierte Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und pflegerischen Assistenzbedarfen im Rahmen der Eingliederungshilfe stetig weiter.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten fachwissenschaftlichen Kenntnissen.
  • Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe und/oder der Pflege.
  • Identifikation mit den Grundsätzen des BTHG und die Fähigkeit, diese in qualitativ hochwertige Unterstützung umzumünzen.
  • Ausgeprägte Gestaltungs- und Umsetzungskompetenz sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse mit Weitblick zu begleiten.
  • Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, um Menschen zu motivieren und erfolgreich zu vernetzen.

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVR.KW (EG 11), was bei 39 Stunden je nach Erfahrungsstufe zwischen 5.642 Euro und 6.520 Euro entspricht, inklusive Jahressonderzahlung.
  • Umfangreiche soziale Leistungen wie eine zu 6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ein Kinderzuschlag von 130 Euro pro Kind (bei Kindergeldberechtigung).
  • Viel Zeit für Erholung durch 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und dem Reformationstag.
  • Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision.
  • Attraktive Extras wie JobRad-Leasing, Corporate Benefits, Kinderferienbetreuung und eine eigene Mitarbeitenden-App zur Vernetzung.

Möchten Sie als Führungspersönlichkeit den Aufbau unseres neuen Fachbereichs prägen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17. November 2026 und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft des Sozialen zu gestalten.

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Bereichsleitung
Sozialarbeiter/in
Sozialpädagoge/in
Pflegedienstleitung (PDL)
Einrichtungsleitung

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FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

1. Direkt bewerben: Auf unserer Plattform findest Du zahlreiche Stellenangebote, die perfekt auf Deine Qualifikationen und Wünsche abgestimmt sind. Wenn Dir eine Stelle zusagt, kannst du Dich sofort bewerben.

2. Gefunden werden: Mit Deinem MEDWING-Profil wirst Du für Arbeitgeber sichtbar, die gezielt nach Fachkräften wie Dir suchen. Sobald Dein Profil sichtbar ist, können Dich Arbeitgeber kontaktieren und Dir Jobangebote unterbreiten, die zu Deinem Profil passen. Du hast die volle Kontrolle über die Sichtbarkeit Deines Profils und entscheidest selbst, ob das Angebot interessant für Dich ist oder nicht.

3. Headhunting-Service: Du möchtest Dich entspannt zurücklehnen? Kein Problem, dann übernehmen wir die Jobsuche für Dich. Deine persönliche Karriereberaterin oder Dein persönlicher Karriereberater bei MEDWING wird sich intensiv mit Deinen Wünschen und Zielen auseinandersetzen und passende Angebote für Dich finden. Wir stehen Dir beratend zur Seite und organisieren Vorstellungsgespräche, sobald Dir ein Jobangebot zusagt.

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