Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Pflegefachperson (m/w/d) als Stv. Stationsleitung für die Station 8B (allgemeine Pädiatrie)

Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf

Stellenbeschreibung

Anstellungsart:

• Teilzeit
• Festanstellung
• Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten:

• Schichtarbeit

Location:

• 40217 Düsseldorf

Benefits:

• Weiterbildungsprogramme

Wir suchen für das Evangelische Krankenhaus Düsseldorf eine Pflegefachperson (m/w/d) als Stv. Stationsleitung für die Station 8B (allgemeine Pädiatrie).

Anstellung:

• Voll-/Teilzeit (mind. 80%) – unbefristet - ab 01.04.2025 oder später

Einfach stark – Ihr Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Idealerweise Erfahrung als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent
• Hohes persönliches Engagement, Freude an Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Aktives Mitgestalten ihres Arbeitsbereiches
• Selbständiges und verantwortungsvolles Handeln

Hier kommt Ihr Einsatz – Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Organisation der Station in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Patientenversorgung nach aktuellem pflegerischen Wissensstand
• Regelmäßige Evaluation und Sicherstellung des geregelten Stationsablaufes
• Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der tariflichen, gesetzlichen und hausinternen Vorgaben
• Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzrichtlinien
• Praktische und theoretische Anleitung / Einarbeitung der Mitarbeitenden
• Regelmäßige Evaluation des Fort- und Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teamgesprächen
• Teilnahme am Schichtdienst

Die Station 8B verfügt über 24 Betten des Fachbereiches Pädiatrie.

Wir freuen uns, wenn Sie ein Teil des Teams werden – Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung bei einer Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
• Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• 5-Tage-Woche
• Eine Vergütung nach BAT-KF mit Sozialleistungen und Altersversorgung
• Zusätzliche „Einspringpauschale“ von EUR 100