Praxisleitung Podologie (m/w/d)

Möchten Sie den nächsten Schritt gehen und von der podologischen Behandlung in eine echte Führungsaufgabe hineinwachsen? Bei uns verbinden Sie die wertvolle Arbeit am Menschen mit der Gestaltung eines neuen Praxisstandorts. Sie tragen maßgeblich zur Gesundheit und zum Wohlbefinden Ihrer Patientinnen und Patienten bei und prägen gleichzeitig von Beginn an die Strukturen, Abläufe und die Kultur eines neuen Teams. Dabei werden Sie im Alltag spürbar entlastet, damit Sie sich ganz auf Ihre fachlichen und leitenden Kernaufgaben konzentrieren können.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung des podologischen Teams sowie Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Aufbau und Weiterentwicklung des neuen Standorts in enger Abstimmung und im regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung
• Weiterhin eigene podologische Behandlung unserer Patientinnen und Patienten
• Sicherstellung unserer Behandlungs- und Qualitätsstandards sowie fachliche Unterstützung des Teams
• Mitgestaltung und Optimierung interner Praxisabläufe sowie Weiterentwicklung der Team- und Praxiskultur
• Mitwirkung bei der Einsatz- und Personalplanung
• Begleitung von Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Podologin bzw. Podologe mit staatlicher Anerkennung bzw. Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Podologie, fachliche Sicherheit und eine hohe Qualitätsorientierung
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, sowie Interesse an Mitarbeiterführung und Teamentwicklung (auch als Schritt in die erste Führungsposition ohne vorherige Leitungserfahrung)
• Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Wertschätzende, klare Kommunikation und Lust darauf, einen neuen Standort aktiv mit aufzubauen

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: 50.000–65.000 € brutto Jahresvergütung (abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsumfang) sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit (nach 1 Jahr: 20 %, nach 2 Jahren: 40 %, nach 3 Jahren: 60 %, nach 4 Jahren: 80 %, ab 5 Jahren: 100 % eines zusätzlichen Monatsgehalts)
• Verlässliche Arbeitszeiten & Erholung: Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit und 28 Tage Urlaub zum Einstieg in einer unbefristeten Vollzeitposition
• Fokus auf Qualität & spürbare Entlastung: 40 Minuten Behandlungszeit für eine große podologische Komplexbehandlung sowie vollständige Entlastung bei der Instrumentenaufbereitung durch eine separate Fachkraft und bei der Patientenorganisation durch separaten Empfang und Patientenservice
• Gestaltungsspielraum & Entwicklung: Echte Leitungs- und Gestaltungsverantwortung, direkter Austausch und kurze Entscheidungswege mit der Geschäftsführung, strukturierte Unterstützung beim Aufbau Ihres Teams sowie 100 % Übernahme vereinbarter Weiterbildungskosten
• Zusatzleistungen & Wertschätzung: Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, monatlich 50 € Zusatzleistung (z. B. Tankgutschein, Fitnessstudio oder Essenszuschuss), monatliche Teammeetings mit Essen auf Kosten des Hauses sowie kostenfreie Softgetränke nach Wahl
• Moderne Ausstattung: Klimatisierte Behandlungsräume mit Filtersystem für ein angenehmes Raumklima, moderne RUCK® Trend Fußwaschbecken, MELAG-Hygienestrecke inklusive MELAtherm, moderne digitale Praxissoftware, persönliches iPad zur Patientendatenverwaltung, hochwertig ausgestatteter Sozialraum sowie vollständig gestellte Arbeitskleidung und firmeneigene Handtücher

Möchten Sie mit uns wachsen und die Zukunft unseres neuen Standorts maßgeblich mitprägen? Ein ausführliches Anschreiben ist nicht erforderlich – senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!