Jobbeschreibung
Mit angeschlossener Intensivstation. Durch den perinatalen Schwerpunkt mit angeschlossener Intensivstation besteht die Möglichkeit, einer engmaschigen und kompetenten Überwachung und Betreuung sowohl der Mütter während einer Risikoschwangerschaft als auch der Neugeborenen. Die Zusammenarbeit des interdisziplinären Teams erfolgt mit allen beteiligten Berufsgruppen wie Pflege und Ärzteschaft in einem kollegialen Miteinander.
Dein Arbeitsgebiet
- Versorgung kranker und schwer kranker Neu- und Frühgeborener.
- Unterstützung der Eltern bei der Betreuung ihres Kindes, u. a. beim „Känguruhing“, um bei intensivmedizinisch betreuten Babys die Eltern-Kind-Beziehung zu stärken und die Entwicklung des Kindes positiv zu beeinflussen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von Frühgeborenen, schwerkranken Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen.
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.
- Erstversorgung und Überwachung der Patienten während des Transports aus dem Kreißsaal.
- Bereitstellen, Handhaben und Kontrollieren aller in der Intensivtherapie benutzten Apparate und Materialien nach dem Medizinproduktegesetz.
- Zubereitung von Infusionen und Medikamenten unter sterilen Bedingungen.
- Vorbereiten und Assistenz bei Notfalleingriffen.
- Anwenden von Kinaesthetics und der entwicklungsfördernden Pflege von Frühgeborenen.
- Beraten und Anleiten der Eltern bei pflegerischen Verrichtungen.
- Stillberatung, psychosoziale Unterstützung der Eltern.
Ihr Profil
- Einen Kollegen (w/m/d) mit Fachweiterbildung für die Kinderintensivpflege oder einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in diesem Bereich (wünschenswert aber keine Grundvoraussetzung).
- Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Ihr Fachwissen durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen zu erweitern, um unseren Fachbereich weiterhin qualitativ voranzubringen.
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Interesse, Dich an einem Hospitationstag kennenzulernen und Dir unser Arbeitsumfeld vorzustellen.
Wir bieten
- Willkommenskultur: Du durchläufst einen Einführungstag und erhältst eine individuelle Einarbeitung.
- Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-K/VKA und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Mobilität: Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an.
- Weiterentwicklung: Unterstützung mit internen und externen Fortbildungen.
- Benefit: Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen.
