Sozialpädagogin als Bereichsleitung stationäre Hilfen (m/w/d)

Möchten Sie Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe aktiv mitgestalten? In Ihrer Rolle als Bereichsleitung schaffen Sie verlässliche Entwicklungs- und Schutzräume für Kinder, Jugendliche und Familien in belastenden Lebenssituationen. Sie prägen die fachliche Ausrichtung unserer Angebote und begleiten den Aufbau neuer stationärer sowie ambulanter Hilfen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Herz und Fachverstand dort unterstützt, wo Hilfe am dringendsten benötigt wird.

Aufgaben

• Fachliche & strategische Leitung: Sie verantworten die personelle und organisatorische Steuerung der stationären Hilfen, entwickeln Konzepte weiter und bauen neue Angebote wie eine familiale Kinder- und Jugend-Wohngruppe auf.
• Mitarbeiterführung: Sie führen und entwickeln perspektivisch rund 16 Mitarbeitende durch eine wertschätzende, klare Führungskultur und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Qualitätssicherung & Kinderschutz: Sie steuern Qualitätsentwicklungsprozesse, sichern fachliche Standards und gewährleisten in Zusammenarbeit mit dem Schutz-Team die konsequente Umsetzung von Schutzkonzepten.
• Beratung & Begleitung: Sie unterstützen Familien sowie Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen und fördern eine ressourcenorientierte Arbeitsweise in den Teams.
• Netzwerkarbeit & Repräsentation: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern und Kooperationspartnern zusammen, vertreten Ihren Bereich nach außen und wirken an der strategischen Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung mit.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss.
• Fundierte Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sowie (erste) Führungserfahrung.
• Eine reflektierte Führungshaltung, Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikations- sowie Konfliktlösungskompetenz.
• Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie eine klare Haltung zum Kinder- und Betreutenschutz.
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und regionaler Netzwerkarbeit; eine Zusatzqualifikation (z. B. systemische Beratung/Therapie) ist wünschenswert.

Benefits

• Attraktive Vergütung & Vorsorge: Gehalt orientiert am TVöD SuE, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (6,9 % des Bruttogehaltes) inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Zusatzleistungen & Rabatte: Heimzulage, Schichtzulagen, monatliche Essensgeldzulage, bis zu 500 € jährlich für ÖPNV-Fahrtkosten, Jobrad-Leasing sowie Zugang zu Corporate Benefits, Wellpass-Firmenfitness und Sonderkonditionen des Paritätischen Gesamtverbandes.
• Gesundheit & Soziales: Umfangreiches Paket für Zahnersatz, Sehhilfen und Naturheilkunde, freiwillige Zuschüsse bei Hochzeit oder Geburt sowie Unterstützung durch den Service "voiio" (Coaching, Kinderbetreuung, Facharztvermittlung).
• Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12., Regenerationstage, Sonderurlaub, mitarbeiterfreundlicher Zeitausgleich und die Möglichkeit eines Sabbaticals über ein Zeitwertkonto.
• Entwicklung & Team: Flexible Förderung von Fortbildungen, umfangreicher Seminarkatalog, regelmäßige Supervision, Teamevents sowie eine mehrtägige Einführungstagung zur Vernetzung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven für Familien und Kinder zu schaffen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Gemeinschaft!