Stationsleitung

Du suchst eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, in dem du aktiv zur Verbesserung der Patientinnenversorgung beitragen kannst? In einem akademischen Lehrkrankenhaus der Charité-Universitätsmedizin Berlin, das jährlich über 90.000 Patientinnen behandelt, erhältst du die Möglichkeit, als Stationsleitung ein engagiertes Team zu leiten und die Qualität der Pflege entscheidend mitzugestalten. Werde Teil der Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH und bring deine Expertise in einem Umfeld ein, das Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt.

Deine Aufgaben:

• Führung und Organisation der Station unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und qualitativen Zielvorgaben
• Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege und optimalen Patientenversorgung
• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Pflegepersonal
• Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Einarbeitung und Weiterbildung
• Kommunikation und Kooperation mit anderen Abteilungen und externen Partnern
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Station

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein entsprechendes Führungszertifikat
• Mehrjährige Erfahrung in der Pflege, idealerweise in einer leitenden Funktion
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Hohe Motivation und Engagement für die patientenorientierte Pflege
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach dem Sana-Konzerntarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt
• Unterstützung bei Umzügen sowie Zuschüsse für Kinderbetreuung und ÖPNV
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine doppelte Nachtdienstbesetzung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zertifizierte Fachweiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Zugang zu einer umfangreichen Online-Bibliothek und einem Rabattportal für viele Lebensbereiche
• Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung und Teilnahme an einem Kindersommerferienlager mit Kostenübernahme
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen zur Sicherstellung eines positiven Arbeitsklimas

Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und profitiere von einem Arbeitsumfeld, das die Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt stellt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!