Pflegedienstleitung SAPV-KJ (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ambulanter Pflegedienst

34125 Kassel

Vollzeit, Teilzeit

5.300 € - 7.000 €

Ab sofort

Vorteile der Einrichtung

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Fort- und Weiterbildung

🚍

Zuschuss zu ÖPNV

Flexible Arbeitszeitmodelle

📜

Unbefristeter Arbeitsvertrag

📈

Leistungszulage

Strukturierte Einarbeitungskonzepte

🛡️

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen / Dienstwagen

Jobbeschreibung

In einer Lebensphase, die von großer Unsicherheit geprägt ist, schenken Sie Stabilität und Geborgenheit. Als Pflegedienstleitung für unser SAPV-KJ-Team übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, um schwerstkranken Kindern und ihren Familien ein würdevolles Leben im vertrauten Umfeld zu ermöglichen. Mit Herz und Fachverstand koordinieren Sie eine Versorgung, die weit über die medizinische Pflege hinausgeht – Sie gestalten Lebensqualität in Momenten, in denen sie am meisten zählt.

Ihre Aufgaben

  • Leitung mit Weitblick: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung des SAPV-KJ-Teams und fördern eine Kultur der Wertschätzung und Professionalität.
  • Qualitätssicherung: Sie stellen eine hochwertige, spezialisierte ambulante pädiatrische Palliativversorgung sicher und halten dabei gesetzliche sowie fachliche Vorgaben fest im Blick.
  • Teamkoordination: Die Dienst- und Einsatzplanung sowie die Personalsteuerung liegen in Ihrer verantwortungsvollen Hand.
  • Netzwerkarbeit: Sie agieren als Bindeglied zu Ärzt:innen, Kliniken, Hospizdiensten und weiteren Partnern, um eine lückenlose Versorgungskette zu gewährleisten.
  • Begleitung: In komplexen Situationen beraten und begleiten Sie Patient:innen sowie deren Angehörige mit Empathie und fachlicher Sicherheit.
  • Rufbereitschaft: Sie nehmen am Rufdienst teil, um auch in Krisenmomenten als verlässliche Stütze präsent zu sein.

Anforderungen

  • Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
  • Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in der pädiatrischen Palliativversorgung oder Intensivpflege.
  • Führungskompetenz: Sie besitzen bereits Führungserfahrung oder haben die Ambition, Ihre erste Leitungsposition mit Engagement auszufüllen.
  • Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit betroffenen Familien zeichnen Sie aus.
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und bewahren auch in herausfordernden Situationen die Ruhe.

Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein Gehaltsrahmen von 5.300 € bis 7.000 € brutto sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Leistungszulagen.
  • Sinnstiftende Tätigkeit: Eine unbefristete Festanstellung, in der Sie die Versorgungsstrukturen für Kinder und Jugendliche aktiv mitgestalten können.
  • Entwicklungschancen: Ein eigenes Fortbildungsbudget und die gezielte Förderung, zum Beispiel durch die Weiterbildung zur pädiatrischen Palliative-Care-Fachkraft.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihre Lebenssituation anpassen lassen.
  • Moderne Mobilität: Ein Zuschuss zum ÖPNV sowie die Bereitstellung eines Dienstwagens.
  • Strukturierte Einarbeitung: Ein herzliches, multiprofessionelles Team, das Sie fundiert in Ihre neuen Aufgaben einführt.

Möchten Sie gemeinsam mit uns einen echten Unterschied im Leben schwerstkranker Kinder machen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Wege in der pädiatrischen Versorgung zu gehen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir sind gespannt auf Ihre Impulse!

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Pflegedienstleitung (PDL)
Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Fachabteilungen
Palliativpflege
Kinderheilkunde

Über die Einrichtung

Mitarbeiter

10

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FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

1. Direkt bewerben: Auf unserer Plattform findest Du zahlreiche Stellenangebote, die perfekt auf Deine Qualifikationen und Wünsche abgestimmt sind. Wenn Dir eine Stelle zusagt, kannst du Dich sofort bewerben.

2. Gefunden werden: Mit Deinem MEDWING-Profil wirst Du für Arbeitgeber sichtbar, die gezielt nach Fachkräften wie Dir suchen. Sobald Dein Profil sichtbar ist, können Dich Arbeitgeber kontaktieren und Dir Jobangebote unterbreiten, die zu Deinem Profil passen. Du hast die volle Kontrolle über die Sichtbarkeit Deines Profils und entscheidest selbst, ob das Angebot interessant für Dich ist oder nicht.

3. Headhunting-Service: Du möchtest Dich entspannt zurücklehnen? Kein Problem, dann übernehmen wir die Jobsuche für Dich. Deine persönliche Karriereberaterin oder Dein persönlicher Karriereberater bei MEDWING wird sich intensiv mit Deinen Wünschen und Zielen auseinandersetzen und passende Angebote für Dich finden. Wir stehen Dir beratend zur Seite und organisieren Vorstellungsgespräche, sobald Dir ein Jobangebot zusagt.

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Natürlich! Ob über unsere eigene Zeitarbeitsfirma MEDWING Now oder über eine unserer Partnerfirmen – wir bieten Dir flexible Zeitarbeitsmöglichkeiten, damit Du genau dort arbeiten kannst, wo Du Dich am wohlsten fühlst und am besten aufgehoben bist.

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