Oberarzt/ Oberärztin

Oberärztin / Oberarzt (w|m|d)
Klinik für Unfallchirurgie, Orthopädie und Wiederherstellungschirurgie

• Vollzeit: 40 Std./Woche, Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 80% ist möglich.
• Beginn: Ab dem 01.08.2025 unbefristet zu besetzen.
• Standort: München Klinik Harlaching, Klinik für Unfallchirurgie, Orthopädie und Wiederherstellungschirurgie

Ihre Aufgaben:

• Akutmedizinische Behandlung älterer Patient*innen mit Erkrankungen aus dem gesamten Bereich der Altersmedizin inklusive Frührehabilitation und Alterstraumatologie
• Implementierung der Alterstraumatologie in der München Klinik Harlaching
• Teilnahme am geriatrischen Bereitschaftsdienst in Zusammenarbeit mit der Abteilung der Geriatrie aus der München Klinik Neuperlach

Ihr Profil:

• Fachärztin/Facharzt in einem internistischen oder chirurgischen Fachgebiet mit Zusatzweiterbildung Geriatrie
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Kompetente, engagierte und kollegiale Mitarbeit im Ärzteteam der Abteilung

Darauf können Sie sich freuen:

• Attraktives Gehalt nach TV-Ärzte mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (31 Tage bei einer 5-Tage-Woche, plus zusätzliche Urlaubstage bei Wechselschichtarbeit) sowie zahlreiche Zulagen (Schichtzulagen, Zulagen für Zusatzdienste)
• 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
• Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein vielfältiges Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der München Klinik Akademie
• Ein interprofessionelles Team, das neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt

Vergütung: Die Tätigkeit ist mit E III TV-Ä-VKA bewertet.

Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur.