Grundsatz- und Klagesachbearbeitung (m/w/d) für Lebensmittel-, Arzneimittel- und Fleischhygienerecht

Stellenbeschreibung
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.000 Menschen.
Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Wir, das Team Verbraucherschutz, sind auf dem Gebiet der Region Hannover (ohne die Landeshauptstadt) nicht allein für die Lebensmittelüberwachung, sondern für alle Aufgaben der unteren Veterinärbehörde im Bereich gesundheitlicher Verbraucherschutz zuständig und kontrollieren Betriebe auf der Erzeuger-, Hersteller- und Handelsebene.
Wir wählen gezielt vielfältige Produkte für die Probenahme aus und senden diese zur Analyse an professionelle staatliche Laboratorien. Aus Beanstandungen ergeben sich dann gefahrenabwehrrechtliche Folgemaßnahmen, insbesondere ordnungsbehördliche Verfügungen und Ordnungswidrigkeitsverfahren, die wir mit vereinten Kräften durchsetzen.
Bei uns arbeiten engagierte Verwaltungskräfte als zentraler Dreh- und Angelpunkt des Teams mit fachlich versierten Amtstierärzt*innen zusammen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gradestraße 20 in 30163 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Grundsatz- und Klagesachbearbeitung (m/w/d)
für Lebensmittel-, Arzneimittel- und Fleischhygienerecht
Ihre Aufgaben

• Beurteilung und Bearbeitung von schwierigen Sachverhalten mit grundsätzlicher Bedeutung sowie Beratung der Sachbearbeitungen bei schwierigen Fällen
• Sichtung und Auswertung von Gesetzesblättern, Fachzeitschriften und Rechtsprechung
• Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden
• Erstellung von Arbeitsrichtlinien, Bearbeitungshinweisen, Musterbescheiden und grundsätzlichen Handlungsanweisungen für zwei Teams mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Festlegung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards und kontinuierliche Qualitätssicherung der Prozesse
• Fachliche Schulung der Teammitglieder bei fallbezogenen Themen sowie Organisation externer Schulungen
• Klagesachbearbeitung und Bearbeitung sonstiger gerichtlicher Antragsverfahren einschließlich Vertretung vor dem Verwaltungsgericht und den Amtsgerichten für den Verbraucherschutz
• Haushaltssachbearbeitung
  Ihr Profil
• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
• Eine mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse üblicher EDV-Anwendungen
• Engagement und Eigeninitiative
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Freude an der kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  Wir bieten u. a.
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
  Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
  Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
  Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.