Sozialarbeiter/in

Die Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind. Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.

Wir suchen eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in als Bereichsleitung für die sozialräumlichen Hilfen zur Erziehung und die Schwangeren(konflikt)beratung (m/w/d)

Kennziffer: 2511-32 eva A3 HzE/SchwB
Standort: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Stuttgart Mitte
Ausschreibender Bereich: Hilfen zur Erziehung Mitte/Nord und Schwangerenberatung/ Frühe Hilfen
Beginn: 01.05.2026
Einsendefrist: 07.12.2025
Beschäftigungsart: 60 - 80 %, unbefristet

Wir stehen für Fachlichkeit, Engagement und Weiterentwicklung. Wir geben Kindern und Jugendlichen ein Zuhause und arbeiten eng zusammen mit Eltern, Familien und allen wichtigen Kooperationspartner:innen im Sozialraum. Im Schulterschluss mit dem Jugendamt wollen wir Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützen und mit ihnen eine selbstbestimmte Zukunft erarbeiten. Wir setzen auf die Stärken und Ressourcen, arbeiten sozialraumorientiert und vernetzen uns im Stadtteil.

Unser Team Familienunterstützung ist ein weiteres sozialräumliches Angebot innerhalb des Netzwerks Frühe Hilfen der Stadt Stuttgart. Eltern mit Babys werden niederschwellig direkt im Anschluss an ihren Aufenthalt in der Geburtsklinik zuhause beraten und unterstützt. Die Beratungsstelle für Schwangere berät Frauen, Paare und Familien unter anderem im Schwangerschaftskonflikt und Schwangerschaftsabbruch, in finanziellen Hilfen und rechtliche Bestimmungen vor und nach Geburt.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Gemeinsam mit einer anderen Bereichsleitung sind Sie für den sozialräumlichen Bereich Mitte/Nord zuständig.
• Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht für zwei Teamleitungen und ca. 25 Mitarbeitende in stationären Teams, in der Schwangerenberatung und in unserem Angebot der Frühen Hilfen.
• Sie übernehmen Verantwortung in der Personalakquise und -weiterentwicklung.
• Sie bringen sich in die konzeptionelle Weiterentwicklung maßgeblich ein.
• Sie bauen Kooperationsbeziehungen in den Stadtteilen, innerhalb der eva, mit dem Jugendamt und anderen Partner:innen auf und pflegen diese kontinuierlich.
• Sie haben Kompetenzen im Krisenmanagement.
• Sie übernehmen Verantwortung für die Qualitätssicherung, Administration, das Immobilienmanagement, die fachliche und wirtschaftliche Planung und die Durchführung des Wirtschaftsplans in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen.

Wir wünschen uns:

• Fundierte Kenntnisse in der stationären und ambulanten Arbeit, in der Schwangeren(konflikt)beratung und den Frühen Hilfen.
• Erfahrung in einer Führungsfunktion und dazu eine hohe und geklärte Motivation zu deren Übernahme.
• Dass Sie sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren.
• Organisationstalent, Kommunikations- und Führungsstärke.
• Dass Sie in Konflikten, komplexen Situationen und turbulenten Zeiten zugewandt und lösungsorientiert arbeiten.
• Eine systemische Zusatzausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Arbeitsfeld mit hohem konzeptionellem Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielräumen.
• Eine gute Vernetzung und Unterstützung in einem hochmotivierten Leitungsteam.
• Die Zusammenarbeit mit dem internen Fachdienst in der fachlichen Beratung der Mitarbeitenden.
• Ein Mentoring / Coaching zur Unterstützung in der neuen Rolle.
• Führungskräfteschulungen.
• Tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung).
• Umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote.
• Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit.
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als FirmenTicket-Variante der SSB/VVS.
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft.
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Wir freuen uns auf Sie!