Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung)

Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d) Schwerpunkt Psychiatrie
Standort: Düsseldorf
Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
Vergütung: TVAöD
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristet: für die Dauer der Ausbildung
Besetzungsstart: 01.10.2025
Bewerbungsfrist: 31.08.2025

Das sind Ihre Aufgaben
Sie sind motiviert und wollen Ihre Stärken gezielt in einem unserer vielfältigen Bereiche einsetzen? Sie wollen einen sicheren Job, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und möchten gleichzeitig etwas für andere Menschen tun? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die praktische Ausbildung findet sowohl im LVR-Klinikum Düsseldorf als auch in verschiedenen Kliniken und Einrichtungen in Düsseldorf und der Umgebung statt. Unsere Partnereinrichtungen sind z.B. die medizinischen Einrichtungen der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, diverse Hospize sowie ambulante Pflegeeinrichtungen. In der Klinik begleiten Sie den täglichen Ablauf und erlangen so Fachwissen und Kompetenzen – angewiesen von einem Team aus qualifizierten Pflegepädagoginnen, Fachdozentinnen und Praxisanleitern*innen.

Der theoretische Unterricht findet im Blockunterricht statt (pro Block 5 bis 6 Wochen), wobei jeder komplette Kurs durch eine festgelegte Kursleitung durchgängig betreut und begleitet wird.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) derzeit:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 €
• sowie eine jährliche Sonderzahlung im November.
  Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 €.

Das bieten wir Ihnen

• LVR-Wohnung: Wir unterstützen Sie mit einer kliniknahen Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnheime.
• Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung: Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam.
• Einsatzmöglichkeit im Ausland: Hospitationen und Praxiseinsätze im Ausland sind im Rahmen der Ausbildung, im Studium oder auch in Weiterbildungsmaßnahmen möglich, bspw. über ErasmusPLUS oder eine Partnerorganisation des LVR.
• Praxisprojekt 'Auszubildende leiten eine Station': Probieren Sie sich schon während der Ausbildung aus: Unter Begleitung durch unsere Fachkräfte geben wir Ihnen die Chance eine Woche lang eine Station zu leiten.
• Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit
Wir fokussieren und leben menschliche Vielfalt und Toleranz! Wir wünschen uns Auszubildende,

• die gerne mit Menschen arbeiten und einen offenen und einfühlsamen Umgang mit Patient*innen aller Altersgruppen haben.
• die verantwortungsbewusst handeln.
• die eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise haben.
• mit sicherem mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.
• die gerne schon Erfahrung in der Pflege durch Praktika oder ein Freiwilliges Soziales Jahr gesammelt haben.
• die einen Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung haben.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen: Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen: Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• ... Sie im Team wachsen wollen: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind
Unsere staatlich anerkannte Pflegefachschule verfügt über 168 Ausbildungsplätze mit dem Schwerpunkt Psychiatrie. Am Ende der dreijährigen Ausbildung steht der staatlich anerkannte Abschluss zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann. Die individuelle pädagogische Unterstützung wird nicht zuletzt durch die enge Zusammenarbeit des Lehrerteams mit den Praxisanleitern*innen des LVR-Klinikums ermöglicht.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.