Praxisleitung Podologie (m/w/d) – Neuer Standort

Sind Sie erfahrene Podologin oder erfahrener Podologe und möchten künftig nicht nur behandeln, sondern Verantwortung übernehmen und ein eigenes Team entwickeln? Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, einen neuen Praxisstandort von Beginn an mit aufzubauen und langfristig zu prägen. Führungserfahrung ist dabei von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir unterstützen Sie auch gern beim ersten Schritt in eine Leitungsfunktion. Dank separater Fachkräfte für Terminorganisation und Instrumentenaufbereitung sowie 40 Minuten Behandlungszeit können Sie sich voll und ganz auf das Wohl Ihrer Patient:innen und Ihr Team konzentrieren.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung des podologischen Teams sowie Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitenden
• Mitwirkung beim Aufbau, der Entwicklung und den Abläufen des neuen Standorts
• Weiterhin eigene podologische Behandlung unserer Patient:innen mit hoher Behandlungsqualität
• Sicherstellung der Behandlungs- und Qualitätsstandards sowie fachliche Unterstützung des Teams
• Mitwirkung bei der Einsatz- und Personalplanung sowie Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen
• Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Podologin / Podologe mit staatlicher Anerkennung bzw. Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Podologie
• Fachliche Sicherheit, hohe Qualitätsorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Verantwortung, Organisationstalent und Lust, einen neuen Standort aktiv mitzugestalten
• Wertschätzende, klare Kommunikation und Interesse an Mitarbeiterführung sowie Teamentwicklung

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung: 50.000–65.000 € brutto Jahresvergütung (abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsumfang) in unbefristeter Vollzeitposition sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt, das mit der Betriebszugehörigkeit wächst (nach 1 Jahr: 20 %, nach 2 Jahren: 40 %, nach 3 Jahren: 60 %, nach 4 Jahren: 80 %, ab 5 Jahren: 100 %)
• Planbare Erholung & Familienfreundlichkeit: 28 Tage Urlaub zum Einstieg, verlässliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Wochenendarbeit und Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Echte Entlastung & Zeit für Qualität: 40 Minuten Behandlungszeit für eine große podologische Komplexbehandlung sowie vollständige Entlastung durch einen separaten Empfang, Patientenservice und eine separate Fachkraft für die komplette Instrumentenaufbereitung
• Gestaltung & Führung auf Augenhöhe: Echte Leitungs- und Gestaltungsverantwortung, direkter Austausch mit der Geschäftsführung, strukturierte Unterstützung beim Aufbau Ihres Teams und die Möglichkeit, Praxisstrukturen von Anfang an mitzugestalten
• Moderne Ausstattung & Arbeitsumfeld: Klimatisierte Behandlungsräume mit Filtersystem für angenehmes Raumklima, RUCK® Trend Fußwaschbecken, MELAG-Hygienestrecke inklusive MELAtherm, moderne digitale Praxissoftware und persönliches iPad zur Verwaltung der Patientendaten
• Extras & Teamevents: Monatlich 50 € Zusatzleistung (z. B. Tankgutschein, Fitnessstudio oder Essenszuschuss), 100 % Übernahme vereinbarter Weiterbildungskosten, vollständig gestellte Arbeitskleidung, firmeneigene Handtücher, ein hochwertig ausgestatteter Sozialraum, kostenfreie Softgetränke sowie monatliche Teammeetings mit Essen auf Kosten des Hauses

Wir machen Ihre Bewerbung unkompliziert: Ein ausführliches Anschreiben benötigen wir nicht – senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den neuen Standort aufzubauen!