Pflegerische Teamleitung Neuro-Urologie (m/w/d)

In einem hochspezialisierten Fachgebiet mit vielseitigem Aufgabenspektrum leisten Sie Bedeutendes für Menschen mit neurogenen Funktionsstörungen: Sie übernehmen Verantwortung, geben Orientierung und gestalten die Versorgung von ambulanten sowie stationären Patientinnen und Patienten aktiv mit. Als pflegerische Teamleitung verbinden Sie fachliche Expertise mit empathischer Personalführung und stärken ein motiviertes Team in einem wichtigen Bindeglied des klinischen Alltags. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Pflegeteams in der Abteilung für Neuro-Urologie
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Versorgung inklusive Funktionsdiagnostik
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung endoskopischer Untersuchungen sowie kleiner urologischer Eingriffe
• Personalführung, Dienstplanung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Hygienerichtlinien und pflegerischen Prozessen
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer modernen Neuro-Urologie

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Arzthelfer, Medizinischen Fachangestellten, zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Urologie, Endoskopie oder Funktionsdiagnostik, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit querschnittgelähmten Patienten
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Führung eines motivierten Teams
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Führungsstil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in aktueller Krankenhaussoftware

Ihre Benefits

• Vergütung & Vorsorge: 3.086 € – 3.447 € pro Monat (qualifikationsabhängig nach TV BG Kliniken), Jahressonderzahlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „Alten Leipziger“).
• Ankommen & Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Woche, um richtig anzukommen, sowie regelmäßigen Feedback-Gesprächen.
• Beruf & Privatleben im Einklang: Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Zertifikat berufundfamilie), mindestens 30 Tage Urlaub (je nach Schichtmodell bis zu 39 Tage möglich), langfristig und gemeinsam abgestimmte Dienstplangestaltung sowie Möglichkeit der Kinderbetreuung durch Kooperation mit einer Kindertagesstätte.
• Fort- & Weiterbildung: Breites internes Seminarangebot (u. a. BG Kliniken Akademie), vielfältige individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten, hausinterne Fachbibliothek, CNE-Zugang sowie Möglichkeit zur Teilnahme an Human Factors Competence Trainings (HFCT) in Kooperation mit der Lufthansa Group.
• Gesundheit & Mobilität: Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“, Mitarbeiter-Parkhaus zu günstigen Konditionen und Zuschuss zum Job-Ticket.
• Zusätzliche Vorteile: Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bringen Sie Ihre Fachkompetenz und Führungsstärke ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.11.2026! Für Fragen oder eine unverbindliche Beratung steht Ihnen Karoline Bast (Recruiting) telefonisch unter 0345 - 132 7619 oder per WhatsApp unter 0176-132 64 032 gern zur Verfügung.