Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel-0

Abteilungsleitung Pädiatrie (m/w/d)

Universitätsklinik

14770 Brandenburg an der Havel

Vollzeit

5.300 € - 7.000 €

Ab sofort

Vorteile der Einrichtung

Eine faire Bezahlung nach Tarif

Leichte Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Sonderkonditionen für Versicherungen

Kostenlose Impfungen

Ansprechpartner mit offenem Ohr

Sonderzuwendung von ca. 80%

Kostenbeteiligung für Zahnersatz

Prämie für Babyausstattung.

Jobbeschreibung

Als Abteilungsleitung in der Pädiatrie übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der medizinische Exzellenz und menschliche Empathie Hand in Hand gehen. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Rahmenbedingungen für eine erstklassige Versorgung unserer jüngsten Patient:innen und tragen maßgeblich dazu bei, dass sich Familien in einer herausfordernden Zeit sicher und bestens aufgehoben fühlen. Sie sind nicht nur Führungskraft, sondern auch Mentor:in und Impulsgeber:in für ein engagiertes Team.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung sowie motivierende Führung des Pflegepersonals in Ihren zugeordneten Bereichen.
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse sowie gesetzlicher Vorgaben.
  • Verantwortung für eine vorausschauende Personaleinsatzplanung, die sowohl die Bedürfnisse der Stationen als auch die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden im Blick behält.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem Klinikmanagement zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen.
  • Aktive Mitgestaltung der Personalentwicklung, um die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder zu fördern.

Anforderungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit fundierter Erfahrung im pädiatrischen Fachbereich.
  • Sie haben eine Qualifikation zur Leitung einer Funktionseinheit erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft absolviert.
  • Sie blicken auf eine mehrjährige Führungserfahrung zurück und verstehen es, Teams kooperativ und zielorientiert zu leiten.
  • Ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis verbinden Sie harmonisch mit einem konsequent patientenorientierten Denken.
  • Soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und die Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.

Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein Gehalt zwischen 5.300 € und 7.000 € brutto (je nach Erfahrung) inklusive Anerkennung Ihrer Berufsjahre sowie eine Willkommensprämie von 3.000 €.
  • Finanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlung (ca. 80 %), Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen.
  • Work-Life-Balance: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub, verlässlicher Dienstplanung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung (KiTa-Unterstützung).
  • Persönliche Entwicklung: Ein strukturiertes Onboarding sowie vielfältige zertifizierte Fachweiterbildungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Gesundheit & Mobilität: JobRad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Mitarbeiterparkplätze sowie Rabatte in der eigenen Apotheke und Physiotherapie.
  • Wertschätzendes Umfeld: Regelmäßige Teamevents, Jubiläumsprämien und eine Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen gehört und umgesetzt werden.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der pädiatrischen Pflege zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie wirklich einen Unterschied macht. Senden Sie uns Ihre Unterlagen – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Pflegedienstleitung (PDL)
Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Fachabteilungen
Kinderheilkunde
Gynäkologie
Geburtshilfe

Über die Einrichtung

Mitarbeiter

1700

Betten

492

Gegründet im Jahr

1901

Unser Klinikum der Schwerpunktversorgung und der Medizinischen Hochschule Brandenburg versorgt jedes Jahr rund 26.000 stationäre und 48.000 ambulante Patienten in 15 Fachabteilungen. Mit medizinischer Exzellenz, innovativen Therapien und interdisziplinären Teams arbeiten unsere über 2.000 Mitarbeiter an einem gemeinsamen Ziel: der Sicherung erstklassiger Behandlungsqualität durch die Verknüpfung von Lehre, Forschung und Krankenversorgung.

Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung

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FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

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3. Headhunting-Service: Du möchtest Dich entspannt zurücklehnen? Kein Problem, dann übernehmen wir die Jobsuche für Dich. Deine persönliche Karriereberaterin oder Dein persönlicher Karriereberater bei MEDWING wird sich intensiv mit Deinen Wünschen und Zielen auseinandersetzen und passende Angebote für Dich finden. Wir stehen Dir beratend zur Seite und organisieren Vorstellungsgespräche, sobald Dir ein Jobangebot zusagt.

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