Apotheker/in

Apothekerin / Apotheker (m/w/d)

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: E14 TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit, unbefristet
Bewerbungsfrist: 06.04.2025

Das sind Ihre Aufgaben:

• Organisation und Betreuung der Arzneimittelausgabe
• Beratung von Ärzten und Pflegepersonal in allen Fragen der Arzneimitteltherapie
• Betreuung und Durchführung der Arzneimittelherstellung und Analytik
• Durchführung von Stationsbegehungen und Medikationsanalysen
• Mitarbeit in Fachgremien, z.B.: der Arzneimittelkommission und bei der Erstellung von hausinternen Standards und Leitlinien
• Auswertung Gaschromatographie-Proben für den forensischen Bereich
• Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeiter des Krankenhauses
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Qualitätsmanagement

Das bieten wir Ihnen:

• Corporate Benefits
• Kultur erleben
• Tarifliche Leistungen
• LVR-Flex-Time
• Einkaufsmöglichkeiten
• Chancengleichheit und Diversität
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit:
Erforderlich:

• Approbation als Apothekerin / Apotheker (m/w/d)

Wünschenswert:

• Gute pharmazeutische und pharmakologische Fachkenntnisse sowie Interesse an klinischer Pharmazie
• Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word)
• Kommunikatives Geschick
• Teamfähigkeit sowie berufsübergreifende Kooperationsbereitschaft

Worauf es uns noch ankommt:

• Fähigkeit zum selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten
• Zuverlässigkeit

Wer wir sind:
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Das Team der Apotheke versorgt die LVR-Klinik mit Arzneimitteln, Medizinprodukten, Sonden- und Trinknahrung. Die Apotheke verfügt über ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem und erfüllt die Forderung der DIN EN ISO 9001:2015.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Qualität ist unser Maßstab:
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.