Assistenzarzt/ Assistenzärztin

Assistenzarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe
Vollzeit oder Teilzeit | Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Für unsere Gynäkologische und Geburtshilfliche Klinik suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit nach Vereinbarung einen Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung Gynäkologie und Geburtshilfe.

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.

Ihre Aufgaben

• Im Verlauf Ihrer fachärztlichen Weiterbildung betreuen Sie Patientinnen eigenständig und verantwortungsvoll in der stationären und ambulanten Versorgung.
• Bei Bedarf unterstützen Sie die Hebammen bei Geburten und übernehmen die medizinische Versorgung während und nach der Geburt.
• Gynäkologische Untersuchungen und kleinere Eingriffe führen Sie unter Anleitung erfahrener Fachärztinnen und Fachärzte durch.
• Präzise dokumentieren Sie Befunde, Behandlungsverläufe und Abläufe und tragen zu einer verlässlichen interdisziplinären Kommunikation bei.
• Sie nehmen aktiv an interdisziplinären Besprechungen, Fortbildungen und Visiten teil, um Ihr Wissen stetig zu erweitern.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und sind im Besitz der Approbation als Ärztin bzw. Arzt (m/w/d) in Deutschland.
• Sie möchten Ihre Facharztweiterbildung in der Gynäkologie und Geburtshilfe beginnen oder fortsetzen und suchen ein Haus mit breitem geburtshilflichem und gynäkologischem Spektrum.
• Die Teamarbeit auf Augenhöhe schätzen Sie – insbesondere die enge Kooperation mit den Hebammen im Kreißsaal.
• Sie zeichnen sich durch einen empathischen Umgang mit Patientinnen sowie deren Angehörigen aus.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Identifikation mit den Zielen eines kirchlichen Trägers runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• Weiterbildungsermächtigung: 54 Monate Weiterbildungsbefugnis im Rahmen der Facharztausbildung in Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von internen und externen Fortbildungsangeboten sowie einer strukturierten Einarbeitung.
• Digitale Prozesse: Arbeiten Sie mit einer volldigitalen Dokumentation in der elektronischen Patientenakte für eine effiziente und zeitgemäße Arbeitsweise.
• Flexibilität: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, auch in Teilzeit. Nutzen Sie zudem die Möglichkeit, Arztbriefe im Mobile Office zu schreiben – für mehr Flexibilität im Alltag.
• Transparente Dienstplangestaltung: Ein übersichtliches Schichtdienstmodell ermöglicht Ihnen eine bessere Planbarkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Attraktive Vergütung & Urlaub: Eine Vergütung nach Tarif für Ärztinnen und Ärzte an Kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie bis zu 39 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage. Bei Dienst an diesen Tagen erhalten Sie einen Zuschlag.
• Mobilität: Job-Ticket und eine zentrale Lage mit hervorragender Anbindung.
• Gesundheitsförderung: Regelmäßige Gesundheitschecks sowie ein großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings, Möglichkeit zur Teilnahme an der Balint-Gruppe.
• Weitere Benefits: Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende, Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits, kostenfreier Zugang zur digitalen Plattform AMBOSS für medizinisches Wissen.

Vielfalt
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Wir treten für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Personen aufgrund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung im Einklang mit den Werten des katholischen Trägers sowie dessen Identifikation und Leitbild, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für unsere Bewerbenden, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.