Stv. Stationsleitung Intermediate Care Med-IMC 1 (m/w/d)

In Ihrer neuen Rolle als stellvertretende Stationsleitung auf unserer Intermediate Care Station Med-IMC 1 sind Sie weit mehr als eine organisatorische Stütze. Sie sind Mentor, Taktgeber und Vertrauensperson in einem hochdynamischen Umfeld. Gemeinsam mit der Stationsleitung gestalten Sie einen Ort, an dem Spitzenmedizin und menschliche Zuwendung Hand in Hand gehen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten auch in kritischen Phasen eine exzellente, evidenzbasierte Pflege erfahren und Ihr Team sich in einem wertschätzenden Arbeitsklima entfalten kann.

Ihre Aufgaben

• Teamführung & Organisation: Sie steuern die täglichen Abläufe und Prozesse auf der Station und stellen durch eine vorausschauende Dienstplangestaltung sowie ein effizientes Ausfallmanagement die pflegerische Qualität sicher.
• Personalentwicklung: Sie begleiten neue Kolleginnen und Kollegen, Auszubildende sowie Weiterbildungsteilnehmer empathisch durch strukturierte Einarbeitungskonzepte und fördern deren fachliche Entwicklung.
• Qualitätssicherung: Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements und sichern so eine pflegerische Betreuung auf universitärem Spitzenniveau.
• Beratung & Kommunikation: Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Patienten sowie Angehörige fachlich fundiert und agieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen Berufsgruppen.
• Zukunftsorientierung: Sie wirken aktiv an der Organisationsentwicklung mit und bringen eigene Impulse zur Optimierung der Stationsabläufe ein.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein primärqualifizierendes Pflegestudium.
• Expertise: Idealerweise bringen Sie eine Fachweiterbildung für (Pädiatrische) Intensiv- und Anästhesiepflege oder Intermediate Care sowie eine Leitungserfahrung oder ein entsprechendes Studium (Pflegemanagement) mit.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus.
• Kompetenz: Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie ein sicherer Umgang mit den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. MPG, ArbZG).
• Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Pflege, die es Ihnen ermöglicht, Verantwortung für Team und Patienten zu übernehmen.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach TV-L (KR 12), was einem Bruttogehalt von ca. 4.120 € bis 4.900 € entspricht, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung.
• Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer monatlichen Pflegezulage (163,55 €), einer Intensivzulage (150 €) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie durch den Tarifvertrag-Entlastung, 30 Tage Urlaub (plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschicht) sowie flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit.
• Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie unsere Betriebskindertagesstätte, Ferienbetreuung und die Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro bei der Pflege von Angehörigen.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern Ihre Karriere durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zertifizierte Fachweiterbildungen.
• Mobilität & Komfort: Freuen Sie sich auf einen Zuschuss zum ÖPNV, Mitarbeiterparkplätze und eine hauseigene Kantine.

Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und gestalten Sie die Zukunft der universitären Pflege in Essen aktiv mit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Maßstäbe in der Patientenversorgung zu setzen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und starten Sie in eine Aufgabe mit echtem Mehrwert!