Stationsleitung

Stationsleitung (m/w/d) für unsere Dermatologie/Geriatrie

Die Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH als Tochterunternehmen der RHÖN-KLINIKUM AG sichert die überregionale Schwerpunktversorgung in Ostbrandenburg. Mit ca. 1.700 Mitarbeitern zählt unser Haus zu den größten Arbeitgebern der Region. Das Klinikum verfügt über 773 Betten, 24 Fachabteilungen und sechs Institute. Auf dem Gelände des Gesundheits-Campus des Klinikums befinden sich weiterhin ein Medizinisches Versorgungszentrum, Tageskliniken und eine Pflegeschule, in der wir unseren Nachwuchs im Bereich der Pflege ausbilden. An weiteren Standorten befinden sich Psychiatrische Institutsambulanzen, ein Sozialpädiatrisches Zentrum sowie weitere Tageskliniken. Das Klinikum Frankfurt (Oder) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.

Was erwartet Sie:

• Sie leiten das Team der Station nach aktuellen Führungsgrundsätzen, unter Berücksichtigung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie der fachlichen Versorgungsqualität.
• Sie verantworten eine effiziente Dienstplanung unter Einhaltung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes, der Betriebsvereinbarungen sowie des Stellenplans.
• Sie hinterfragen Arbeitsabläufe und optimieren Prozesse.
• Mitgestaltung der Personalführung und Personalentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Pflegerische Versorgung von dermatologischen und geriatrischen Patient:innen.

Was erwarten wir von Ihnen:

• Sie haben einen mind. 3-jährigen Abschluss als Pflegefachperson, idealerweise mit klinischer Berufserfahrung.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über erste (stellv.) Leitungserfahrung.
• Sie verfügen über ein Studium mit dem Schwerpunkt Management oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens bzw. bringen die Bereitschaft mit, eine entsprechende Weiterqualifikation zu absolvieren.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten zeichnet Sie aus.

Was bieten wir Ihnen:

• eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des Haustarifvertrages mit einer Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
• Vollzeitstelle oder Teilzeitstelle möglich.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub sowie 6 Arbeitszeitausgleichstagen.
• Finanzielle Unterstützung bei einer umfangreichen Auswahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder Durchführung eines berufsbegleitenden Studiums.
• Im Krankheitsfall Unterbringung in einem Wahlleistungszimmer zu vergünstigten Konditionen.

Wollen Sie mit uns Ihre Chance nutzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.