Medizinpädagoge als Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Lehrkoordination (m/w/d)

Medizinpädagoge als Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Lehrkoordination (m/w/d)
Universitätsklinikum Düsseldorf
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
4.629 - 6.580 €/Monat

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Das Institut für Pathologie des Universitätsklinikums Düsseldorf sucht ab sofort eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich der Lehrkoordination (m/w/d) in Teilzeit (65%).
Für unser Team suchen wir eine engagierte Mitarbeiterin/einen engagierten Mitarbeiter in der universitären Lehrorganisation und Studierendenverwaltung im Fachbereich Pathologie. Im Rahmen des Projekts qualifizieren Sie sich projektgebunden in der medizinischen Didaktik des Modellstudiengangs Medizin an der HHU und dem UKD.
Die bis zum 31.10.2027 befristete Anstellung erfolgt im Rahmen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG gemäß § 2 Abs. 1) mit dem Ziel einer Qualifizierung.

Aufgaben

• Wissenschaftliche medizin-didaktische Begleitung des Fachs Pathologie im Modellstudiengang der HHU
• Inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung des Lehrangebots in der Pathologie mit Fokus auf digitale Lehre
• Entwicklung eines Wahlfachcurriculums
• Dokumentation und Qualitätssicherung der Lehrveranstaltungen
• Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement des Instituts
• Organisation des Lehrkoordinationsteams in administrativen Tätigkeiten
• Pflege und Verwaltung von Lehrveranstaltungsdaten und Stundenplänen
• Kommunikation mit Studierenden, Dozenten und interdisziplinären Abteilungen
• Administrative Planung und Durchführung von Prüfungen und Evaluationen

Qualifikationsprofil

• Master in Medizinpädagogik, Bildungsmanagement, Bildungswissenschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbaren Studiengängen
• Erfahrungen in administrativen Bereichen oder in der akademischen Lehre oder im Hochschul-/klinischen Betrieb
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freundlichkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
• Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten

Fachliche Kompetenzen:

• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Grundkenntnisse in Datenverwaltungssystemen oder Lernmanagementsystemen wünschenswert
• Fähigkeit, Informationen strukturiert und sorgfältig und verantwortungsvoll zu verarbeiten
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Studierenden und Dozenten sind ein Plus

Wir bieten

• 25,795 Wochenarbeitsstunden
• Ein freundliches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Ein eigenes Büro
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätten
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Personalunterkünfte

Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 13 unter Anrechnung aller Vorzeiten.
Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.