Erzieherin (m/w/d) Kita Spreepiraten & Essominis

Anderer Einrichtungstyp

03048 Cottbus

Teilzeit

3.460–4.620 € pro Monat

Ab sofort

Vorteile

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ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

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Jahresbonus

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Vermögenswirksame Leistungen

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Betriebliche Altersvorsorge

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Zuschuss zu ÖPNV

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JobRad / Fahrradleasing

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ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

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freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes

Jobbeschreibung

Mit Herz, Feingefühl und Fachkompetenz die Welt aus Kinderaugen entdecken: In unseren Kindertagesstätten „Spreepiraten“ und „Essominis“ begleiten Sie Kinder auf ihrem ganz persönlichen Entwicklungsweg. Sie schaffen einen geschützten Raum, in dem die Kleinsten Vertrauen fassen, ihre Stärken entfalten und spielerisch die Welt erkunden können. Für diese sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir zum 01.02.2027 Verstärkung in Teilzeit (30 Std./Woche, vorerst befristet).

Ihre Aufgaben

  • Kinder individuell begleiten und stärken: Sie betreuen und fördern Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren wertschätzend und fachlich fundiert, abgestimmt auf deren Persönlichkeit, Bedürfnisse und Interessen.
  • Entwicklung beobachten und dokumentieren: Sie nehmen individuelle Bildungs- und Entwicklungsprozesse aufmerksam wahr und halten Ihre Beobachtungen in Entwicklungsportfolios fest.
  • Pädagogische Angebote gestalten: Gemeinsam im Team planen Sie entwicklungs- und altersgerechte Aktionen sowie Projekte und lassen den Kindern Raum für eigene Ideen.
  • Partizipation leben: Sie beziehen die Kinder aktiv und altersgerecht in Entscheidungen ein und unterstützen sie darin, eigene Bedürfnisse auszudrücken.
  • Qualität und Schutz sicherstellen: Sie setzen die Standards des Kinder- und Betreutenschutzes verlässlich um, reflektieren Ihr Handeln und entwickeln die pädagogische Qualität im Team weiter.
  • Erziehungspartnerschaft pflegen: Sie führen vertrauensvolle Entwicklungsgespräche mit Eltern und arbeiten partnerschaftlich mit Kolleg:innen sowie Kooperationspartnern zusammen.

Ihr Profil

  • Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation.
  • Pädagogische Haltung: Sie besitzen einen sensiblen Blick für kindliche Entwicklungsprozesse, handeln ressourcenorientiert und vertreten eine inklusive sowie partizipative Grundhaltung.
  • Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch wertschätzende Kommunikation, Empathie, Flexibilität im Kita-Alltag und einen professionellen, reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz aus.
  • Teamgeist und Engagement: Sie bringen Freude an der Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine Prise Humor und Leichtigkeit in herausfordernden Momenten mit.

Ihre Benefits

  • Attraktive Vergütung & finanzielle Extras: Am TVöD SuE orientiertes Gehalt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (6,9 % des monatlichen Bruttogehalts inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit), freiwillige Sozialleistungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption, umfangreiche Zuzahlungen (z. B. Zahnersatz, Sehhilfen, Naturheilkunde), Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits sowie Sonderkonditionen des Paritätischen Gesamtverbandes.
  • Mobilität: Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV sowie günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
  • Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, Regenerationstage, anlassbezogener Sonderurlaub, mitarbeiterfreundlicher Zeitausgleich für Schichtdienste und ein persönliches Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (Sabbatical).
  • Gesundheit & Gemeinschaft: Firmenfitness mit Wellpass (Fitnessstudios, Schwimmbäder, Online-Kurse), Unterstützungsservice voiio (Coaching, Notfallbetreuung von Angehörigen/Kindern, Facharztvermittlung, Prävention) sowie gemeinsame Teamevents (Feiern, Ausflüge, Kultur).
  • Fachliche Entwicklung & Entlastung: Flexible Fortbildungsförderung (Freistellung und finanzielle Unterstützung), sehr umfangreicher interner Seminarkatalog, mehrtägige Neueingestellten-Tagung, regelmäßige Supervision und der fachliche Austausch im bundesweiten Trägernetzwerk.

Möchten Sie Kinder beim Großwerden begleiten und ihnen einen sicheren Hafen bieten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierfür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular über den Button „Jetzt bewerben!“. Bei Vorabfragen steht Ihnen Frau Juliane Liersch aus dem Personalmanagement unter 0355 869597100 gern zur Seite.

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Erzieher/in
Fachabteilungen
Pädagogik

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FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

1. Direkt bewerben: Auf unserer Plattform findest Du zahlreiche Stellenangebote, die perfekt auf Deine Qualifikationen und Wünsche abgestimmt sind. Wenn Dir eine Stelle zusagt, kannst du Dich sofort bewerben.

2. Gefunden werden: Mit Deinem MEDWING-Profil wirst Du für Arbeitgeber sichtbar, die gezielt nach Fachkräften wie Dir suchen. Sobald Dein Profil sichtbar ist, können Dich Arbeitgeber kontaktieren und Dir Jobangebote unterbreiten, die zu Deinem Profil passen. Du hast die volle Kontrolle über die Sichtbarkeit Deines Profils und entscheidest selbst, ob das Angebot interessant für Dich ist oder nicht.

3. Headhunting-Service: Du möchtest Dich entspannt zurücklehnen? Kein Problem, dann übernehmen wir die Jobsuche für Dich. Deine persönliche Karriereberaterin oder Dein persönlicher Karriereberater bei MEDWING wird sich intensiv mit Deinen Wünschen und Zielen auseinandersetzen und passende Angebote für Dich finden. Wir stehen Dir beratend zur Seite und organisieren Vorstellungsgespräche, sobald Dir ein Jobangebot zusagt.

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