Stationsleitung Geriatrie & Ausbildungsstation (m/w/d)

In Ihrer neuen Rolle als Stationsleitung gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern vor allem die Zukunft der Pflege. Auf unserer geriatrischen Station mit integriertem Ausbildungsbereich sind Sie Mentor, Stratege und Herzstück des Teams zugleich. Sie begleiten ältere Menschen mit Empathie zurück in ihre Selbstständigkeit und fördern gleichzeitig die nächste Generation von Pflegefachkräften in ihrer Entwicklung. Hier verbindet sich fachliche Exzellenz mit menschlicher Wärme und moderner Führungsverantwortung.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Leitung und Organisation der Station unter Berücksichtigung moderner pflegerischer Standards und wirtschaftlicher Aspekte.
• Verantwortung für eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personalplanung, die sowohl die Patientenversorgung als auch die Bedürfnisse des Teams im Blick behält.
• Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch strukturierte Feedbackgespräche und die Vereinbarung individueller Entwicklungsziele.
• Sicherstellung einer exzellenten Ausbildungsqualität auf der integrierten Ausbildungsstation durch enge Begleitung der Nachwuchskräfte.
• Aktive Gestaltung des Schnittstellenmanagements zwischen den verschiedenen Berufsgruppen für einen reibungslosen Behandlungsablauf.
• Kontinuierliche Optimierung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie Mitwirkung an innovativen Projekten zur Stationsentwicklung.

Ihre Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine anerkannte Leitungsqualifikation oder ein entsprechendes Studium.
• Idealerweise bringen Sie eine Fachweiterbildung in der Geriatrie (Zercur) oder eine Qualifikation als Praxisanleiter mit.
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Geriatrie oder Inneren Medizin und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
• Ein wertschätzendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen die Fähigkeit, Veränderungsprozesse positiv zu begleiten und Ihr Team für neue Wege zu begeistern.
• Wirtschaftliches Denken und ein hohes Maß an Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein sicheres Gehalt zwischen 4.600 € und 5.500 € brutto (P13 TVöD-K) inklusive 13. Monatsgehalt, Jahressonderzahlung und Leistungszulage.
• Work-Life-Balance: Verlässliche Dienstplanung ohne Nacht- und Wochenenddienste sowie flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre persönliche Freiheit.
• Karriere & Entwicklung: Gezielte Förderung Ihrer Führungskompetenzen durch individuelle Fortbildungen und klare Aufstiegschancen.
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote (z. B. Wellpass), JobRad-Leasing sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch eine eigene KiTa am Standort sowie Hilfe bei einem eventuellen Umzug.
• Zusatzleistungen: Vergünstigtes ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze, Kantine vor Ort sowie attraktive Vorteilsprogramme für Mitarbeitende.

Möchten Sie die Pflege von morgen aktiv mitgestalten und Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld übernehmen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Impulse in der Geriatrie zu setzen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Führungsteams!