Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH-0
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Stv. Stationsleitung Päd. Intensivpflege (m/w/d)

Krankenhaus / Klinik

46047 Oberhausen

Vollzeit

4.410 € - 5.250 €

Ab sofort

Vorteile der Einrichtung

Jährliches Betriebsfest

Bildungsinstitut der ATEGRIS

Stabile Vergütung nach AVR DD

Starke Kolleginnen und Kollegen

Unterstützung bei Wohnraumsuche.

Entlastende Maßnahmen auf den Stationen

Unterstützung in persönlicher Weiterentwicklung

Unternehmenskultur mit Einführungsveranstaltungen

Jobbeschreibung

Du liebst die Arbeit mit den kleinsten Patient:innen und möchtest Verantwortung übernehmen, ohne den direkten Bezug zur Pflege zu verlieren? Auf unserer interdisziplinären Kinderintensivstation (Level 1) begleiten wir Frühgeborene und Kinder aller Altersstufen mit höchster fachlicher Expertise und viel Herz. Als stellvertretende Stationsleitung bist du die tragende Säule für dein Team und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass moderne Hochleistungsmedizin und menschliche Geborgenheit Hand in Hand gehen. In Vollzeit gestaltest du hier nicht nur Dienstpläne, sondern die Zukunft unserer kleinen Patient:innen aktiv mit.

Deine Aufgaben

  • Ganzheitliche Begleitung: Du versorgst unsere Frühgeborenen und pädiatrischen Intensivpatient:innen mit Empathie und höchster fachlicher Sorgfalt.
  • Teamführung & Organisation: Du unterstützt bei der Dienst- und Urlaubsplanung und bist verlässliche Ansprechperson für deine Kolleg:innen.
  • Qualitätssicherung: Du stellst die pflegerischen Standards sicher und optimierst aktiv Prozesse auf der Station.
  • Schnittstellenmanagement: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit der Kinderchirurgie, Neuropädiatrie und anderen Fachbereichen.
  • Digitale Dokumentation: Du nutzt unsere volldigitalisierte Patientenakte für eine effiziente und transparente Pflegeplanung.

Anforderungen

  • Qualifikation: Du bist examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
  • Fachwissen: Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensiv- und Anästhesiepflege ist für diese Position erforderlich.
  • Führungstalent: Idealerweise bringst du eine Weiterbildung zur Stationsleitung mit – falls nicht, unterstützen wir dich vollumfänglich dabei, diese bei uns zu absolvieren.
  • Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Leidenschaft: Du brennst für die Kinderintensivpflege und arbeitest gerne kooperativ in einem interdisziplinären Team.

Benefits

  • Sicheres & attraktives Gehalt: Du erhältst eine Vergütung nach AVR-DD (4.410€ - 5.250€ brutto) inklusive Jahressonderzahlung, Kinderzulagen und einer starken betrieblichen Altersvorsorge (RZVK).
  • Entwicklungschancen: Wir fördern dich durch arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen an unserem eigenen Bildungsinstitut und unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung.
  • Moderne Arbeitswelt: Freue dich auf entlastende Maßnahmen auf Station, digitale Prozesse und eine strukturierte 1:1 Einarbeitung.
  • Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, eine verlässliche Dienstplanung und Unterstützung bei familiären Krankheitsfällen.
  • Gesundheit & Extras: Nutze unser betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Leasing, vergünstigte ÖPNV-Tickets sowie attraktive Corporate Benefits.
  • Ankommen leicht gemacht: Wir unterstützen dich bei der Wohnraumsuche oder beim Umzug und bieten Mitarbeiterparkplätze sowie eine hauseigene Kantine.

Möchtest du gemeinsam mit uns den Unterschied im Leben unserer kleinsten Patient:innen machen? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Pflege von morgen zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres starken Teams!

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Stellvertretende Stationsleitung
Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Intensivpfleger/in
Fachabteilungen
Chirurgie
Viszeralchirurgie
Radiologie
Geburtshilfe
Geriatrie
Kardiologie
Angiologie
Intensivmedizin

Über die Einrichtung

Mitarbeiter

1025

Betten

452

Das Evangelische Krankenhaus in Oberhausen (EKO.) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit 16 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO. für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO. als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.

Medwing×Kununu

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Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung

Sehr gutes Gehalt
Gutes Management
Gute Work Life Balance
Gute Gesamtbewertung
Guter Teamzusammenhalt

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FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

1. Direkt bewerben: Auf unserer Plattform findest Du zahlreiche Stellenangebote, die perfekt auf Deine Qualifikationen und Wünsche abgestimmt sind. Wenn Dir eine Stelle zusagt, kannst du Dich sofort bewerben.

2. Gefunden werden: Mit Deinem MEDWING-Profil wirst Du für Arbeitgeber sichtbar, die gezielt nach Fachkräften wie Dir suchen. Sobald Dein Profil sichtbar ist, können Dich Arbeitgeber kontaktieren und Dir Jobangebote unterbreiten, die zu Deinem Profil passen. Du hast die volle Kontrolle über die Sichtbarkeit Deines Profils und entscheidest selbst, ob das Angebot interessant für Dich ist oder nicht.

3. Headhunting-Service: Du möchtest Dich entspannt zurücklehnen? Kein Problem, dann übernehmen wir die Jobsuche für Dich. Deine persönliche Karriereberaterin oder Dein persönlicher Karriereberater bei MEDWING wird sich intensiv mit Deinen Wünschen und Zielen auseinandersetzen und passende Angebote für Dich finden. Wir stehen Dir beratend zur Seite und organisieren Vorstellungsgespräche, sobald Dir ein Jobangebot zusagt.

Damit MEDWING Dich optimal unterstützen kann, benötigen wir zwei wichtige Dokumente von Dir: Deine Berufsurkunde und Deinen aktuellen Lebenslauf. Dein persönlicher Karriereberater oder Deine persönliche Karriereberaterin steht Dir dabei zur Seite und hilft Dir, Dein Profil so zu gestalten, dass es genau zu Dir passt. Je vollständiger und aussagekräftiger Dein Profil ist, desto größer sind Deine Chancen, schnell einen passenden Job zu finden.

Natürlich! Ob über unsere eigene Zeitarbeitsfirma MEDWING Now oder über eine unserer Partnerfirmen – wir bieten Dir flexible Zeitarbeitsmöglichkeiten, damit Du genau dort arbeiten kannst, wo Du Dich am wohlsten fühlst und am besten aufgehoben bist.

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