Bereichsleitung für chirurgische Stationen (m/w/d)

In Ihrer neuen Rolle als Bereichsleitung gestalten Sie die Zukunft der chirurgischen Pflege aktiv mit. Sie sind nicht nur Führungskraft, sondern Mentor:in und Impulsgeber:in für Ihre Teams. Mit Empathie und strategischem Weitblick schaffen Sie ein Umfeld, in dem exzellente Pflege und menschliche Wertschätzung Hand in Hand gehen. Gemeinsam mit uns setzen Sie neue Maßstäbe in der Patientenversorgung und fördern eine Kultur des Miteinanders.

Ihre Aufgaben

• Strategische Führung: Sie übernehmen die fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung Ihres Pflegebereichs und führen Ihre Teams mit einem partizipativen und motivierenden Führungsstil.
• Qualitätsentwicklung: Sie begleiten die Stationen auf dem Weg zu pflegerischer Exzellenz und sichern durch die Optimierung von Prozessen (z. B. LEAN) eine hochwertige Patientenversorgung.
• Projektmanagement: Eigenständig steuern und setzen Sie innovative Projekte um, die den Pflegealltag nachhaltig verbessern und zukunftsorientiert ausrichten.
• Ressourcensteuerung: Sie verantworten die effiziente Personaleinsatzplanung sowie die Überwachung relevanter Kennzahlen unter Berücksichtigung einer gesunden Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeitenden.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie fördern den engen Austausch mit der ärztlichen Leitung und stellen eine erstklassige praktische Ausbildung in Kooperation mit den Praxisanleitern sicher.

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement (bzw. eine vergleichbare Qualifikation).
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im klinischen Umfeld mit und verstehen die komplexen Abläufe moderner Krankenhäuser.
• Persönlichkeit: Sie begeistern sich für die Pflege, besitzen Innovationsfreude und die nötige Ausdauer, um neue Ideen erfolgreich in die Tat umzusetzen.
• Kompetenz: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationstalent zeichnet Sie aus; zudem sind Sie sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
• Sprachkenntnisse: Für eine reibungslose Kommunikation im interdisziplinären Team verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1).

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt nach TVöD (P 15) zwischen 5.132 € und 6.361 € brutto, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen ohne Nacht- oder Wochenenddienste sowie bis zu 39 Tagen Urlaub für Ihre persönliche Erholung.
• Moderne Arbeitswelt: Wir unterstützen Sie durch digitale Patientendokumentation, Unit-Dose-Systeme und eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
• Gesundheit & Mobilität: Nutzen Sie unser vielfältiges Angebot von Fahrradleasing über Fitnesskooperationen (Epassi) bis hin zu Zuschüssen für das Job-Ticket oder das Deutschlandticket.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern Ihre Karriere durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie die aktive Teilnahme an unserer "pflegeattraktiv"-Zertifizierung.
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Corporate Benefits, eine vergünstigte Kantine, Mitarbeiterparkplätze und die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags in einer der schönsten Regionen Deutschlands.

Haben Sie Lust, die Pflege von morgen mit uns zu gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Führungsteams am Bodensee!

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Sabine Proksch, Pflegedirektorin, unter Tel. 07531 801-2601 gerne zur Verfügung.