Pflegekoordinator (m/w/d) – Strukturen gestalten & stärken

In Ihrer neuen Rolle als Pflegekoordinator:in sind Sie weit mehr als eine organisatorische Stütze – Sie sind die treibende Kraft für Qualität und Struktur in unserem Seniorenheim. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrem Blick für das Wesentliche schaffen Sie die Rahmenbedingungen, unter denen unsere Teams Bestleistungen erbringen können und sich unsere Bewohner:innen rundum sicher fühlen. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Pflegeeinrichtung mit und tragen maßgeblich dazu bei, dass Professionalität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.

Aufgaben

• Prozessoptimierung: Sie steuern und verfeinern die Pflege- und Organisationsprozesse im stationären Bereich und stellen eine qualifikationsgerechte Einsatzplanung sicher.
• Qualitätssicherung: Sie verantworten die Einhaltung interner Standards, begleiten fachlich die MD- sowie Heimaufsichtsprüfungen und sorgen für eine lückenlose, rechtssichere Dokumentation.
• Schnittstellenmanagement: Als zentrale Koordinationsstelle vernetzen Sie die Bereiche Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft und Verwaltung und pflegen den Kontakt zu externen Partnern wie Kliniken und Arztpraxen.
• Fachliche Begleitung: Sie beraten unsere Pflegefach- und Hilfskräfte bei komplexen Fragestellungen und fördern durch strukturierte Einarbeitungen ein modernes, professionelles Pflegeverständnis.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie analysieren Qualitätskennzahlen und setzen innovative Konzepte sowie digitale Lösungen operativ in die Tat um.

Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann.
• Expertise: Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung im Bereich Organisation und Führung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege mit.
• Struktur: Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und haben Freude daran, komplexe Abläufe systematisch zu ordnen.
• Persönlichkeit: Sie treten souverän auf, kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe und behalten auch in dynamischen Situationen stets den Überblick.
• Innovationsgeist: Moderne Pflegekonzepte und die Digitalisierung der Arbeitswelt begreifen Sie als Chance für eine bessere Pflegequalität.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehalt zwischen 3.750 € und 4.310 € brutto (nach TV-L) inklusive 13. Monatsgehalt, Jahressonderzahlung und Fachkraftzulage.
• Sicherheit & Vorsorge: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, ein verlässliches Arbeitszeitkonto zum Ausgleich von Überstunden und ein übertariflicher Urlaubsanspruch.
• Persönliches Wachstum: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Unterstützung bei Ihrer individuellen Karriereplanung.
• Moderne Mobilität: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing oder profitieren Sie von der sehr guten Anbindung an den ÖPNV inklusive Fahrtkostenzuschuss.
• Exklusive Vorteile: Zugang zu attraktiven Corporate Benefits und Rabattprogrammen für Mitarbeitende.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Wege in der Pflege zu gehen. Wenn Sie Lust darauf haben, Verantwortung ohne klassische Hierarchielast zu übernehmen und echte Wirkung zu erzielen, sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns Ihre Unterlagen – wir sind gespannt auf Ihre Impulse!