Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Pflegefachkraft auf Intensivstation

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Im Einklang mit Ihren beruflichen Vorstellungen und den Anforderungen unserer Klinik bieten wir Ihnen Einsatzmöglichkeiten in den Fachbereichen , , und . Der Einsatz erfolgt nach den dort üblichen Arbeitszeitmodellen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren bevorzugten Einsatzbereich an, damit wir Ihre Wünsche und beruflichen Interessen bestmöglich berücksichtigen können.

Alle Intensivstationen unseres Hauses sind mit moderner Medizintechnik (Beatmung, Überwachung, Dialyse etc.) ausgestattet, um eine optimale Patientenversorgung sicherzustellen. Wir unterstützen Ihren Start und die Integration ins Team mit einer Einarbeitungszeit von bis zu 3 Monaten mit einem festen Tutor. Weiterhin können Sie in der klinikeigenen Carus-Akademie viele Fort- und Weiterbildungsangebote nutzen, die auf die spezifischen Anforderungen der Intensivbereiche zugeschnitten sind.

Die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit ist eine der tragenden Säulen unserer täglichen Arbeit und ermöglicht eine ganzheitliche und effiziente Betreuung unserer Patienten.

Darauf kommt es uns an:

erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau und vergleichbare Gesundheitsfachberufe.
Gern mit Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege, Onkologie und weiterer Abschlüsse (bspw. Atmungstherapeut)
Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Loyalität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung und eine positive Einstellung zu interdisziplinärem Arbeiten
Erfahrung in der Intensivmedizin ist wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses

Darauf können Sie sich verlassen:

Dank neuester Beatmungs- und Überwachungstechnik sowie IT-gestützter Dokumentation können Sie sich voll und ganz auf Ihre Patient*innen und deren Bedürfnisse konzentrieren
gemeinsam im Team werden die hohen Anforderungen gemeistert
professionsübergreifende Zusammenarbeit als eine der wichtigsten Grundlagen unserer täglichen Arbeit
als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung (max. 7 Dienste am Stück) sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden
Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis

Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen

Kristin Geißler

0351-458 4806

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Gute Gründe für das UKDD als Arbeitgeber

Attraktive Konditionen

Bei uns erwartet Sie eine Vergütung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.

Vielfältiges Arbeitsumfeld

Das Universitätsklinikum Dresden ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Krankenhäuser in Deutschland. Als Maximalversorger deckt es das gesamte Spektrum der Medizin ab und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Einsatzbereichen.