Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Neurologie

In Ihrer verantwortungsvollen Funktion sind Sie oft die erste Bezugsperson für Menschen in herausfordernden Lebenslagen und schaffen mit Feingefühl sowie Organisationstalent eine Atmosphäre von Vertrauen und Zuverlässigkeit. Bei uns steht die menschliche Zuwendung im Mittelpunkt moderner Hightech-Medizin.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (60%) mit einem unbefristeten Vertrag.

Ihre Aufgaben

• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für unsere Patient:innen bei der Aufnahme, der Terminvergabe und der gesamten dazugehörigen Organisation.
• In enger Abstimmung mit den Ärzt:innen und weiteren Berufsgruppen steuern Sie zuverlässig den reibungslosen Patientenfluss.
• Mit Ihrem engagierten Einsatz sichern und verbessern Sie kontinuierlich die internen Arbeitsabläufe.
• Dank Ihrer versierten Computerkenntnisse bewältigen Sie die administrativen Prozesse souverän im Arbeitsalltag.
• In Urlaubszeiten übernehmen Sie vertretungsweise Aufgaben im Chefarztsekretariat.

Das bringen Sie mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine analoge 3-jährige Ausbildung bildet Ihr Fundament.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Neurologie sowie in der Abrechnung (EBM) sind wünschenswert.
• Sie überzeugen durch einen empathischen, einfühlsamen Umgang mit Patient:innen.
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Organisationsgeschick ermöglichen Ihnen eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Patientenadministrationssystemen sowie Microsoft Office runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile bei uns

• Faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) in Entgeltgruppe VG 8 bis VG 6b mit einem monatlichen Bruttogehalt von ca. 3.050,24 € bis 4.008,25 € (bei Vollzeit, je nach Berufserfahrung) sowie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Vielfältige Zulagen und Prämien: Pflegezulage, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage und Intensivzulage.
• Finanzielle Vorsorge durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK (inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst) und zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Voller Fokus auf die Patient:innen dank digitaler und mobiler Patientenakte sowie Unterstützung durch Stationshilfen, Serviceassistenzen, Modulassistenzen und Transportdienste zur Reduzierung von Verwaltungsaufwand und pflegefernen Tätigkeiten.
• Mindestens 30 garantierte Urlaubstage zum Erholen sowie attraktive Rabatte von starken Marken bei corporate benefits.
• Umfassende Mobilitätsangebote mit Fahrtkostenzuschuss, Jobticket und Jobrad-Leasing; für einen guten Start stehen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung zur Verfügung.
• Unterstützung für Familien durch Ferienbetreuungsprogramme und Notfallbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Gesundheitsförderung mit Angeboten zum mentalen Wohlbefinden, Resilienzprogrammen, Yoga und aktiven Pausen.
• Persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum, sowie echtes Miteinander bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Haben Sie noch Fragen?
Barbara Schneck, Chefarztsekretärin (Tel. 0711 6489-2481), oder Lukas Schygulla, HR Business Partner (Tel. 0711 6489-2945), stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen!