Leitung Patientenmanagement (w/m/d) Vollzeit

Als Leitung des Patientenmanagements sind Sie das organisatorische Herzstück unserer Verwaltung. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition halten Sie im Hintergrund die Fäden zusammen und stellen sicher, dass die administrativen Prozesse rund um die Patientenversorgung reibungslos funktionieren. Sie bilden die zentrale Schnittstelle zwischen dem ärztlichen Dienst, der Pflege sowie den Patienten und tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Kliniken auf einem soliden wirtschaftlichen Fundament stehen.

Aufgaben

• Sie führen das 16-köpfige Team der Patientenaufnahme und -abrechnung fachlich sowie organisatorisch und steuern die Arbeitsabläufe sowie den Personaleinsatz.
• Sie stellen die korrekte Abrechnung aller voll-, teil-, vor- und nachstationären Leistungen unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (SGB V, KHG, KHEntgG, FPV) sowie der DRG-, ZE- und NUB-Kataloge sicher.
• Sie verantworten die Abrechnung von Krankenhauswahlleistungen und ambulanten Leistungen, insbesondere KV-Abrechnungen, ASV, ambulante Operationen sowie Heil- und Hilfsmittel.
• Sie gewährleisten den Datenträgeraustausch nach § 301 und § 302 SGB V sowie die Rezeptabrechnung nach § 129a SGB V.
• Sie setzen gesetzliche, vertragliche und IT-spezifische Regelungen sowie Entgeltvereinbarungen mit Kostenträgern um.
• Sie wirken im Forderungsmanagement mit, klären offene Posten und kommunizieren professionell mit Kostenträgern und Selbstzahlern.
• Sie pflegen die Stammdaten im Krankenhausinformationssystem, bearbeiten den Schriftverkehr und unterstützen bei der Erstellung des Jahresabschlusses.

Anforderungen

• Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus mit, speziell in der Abrechnung stationärer Leistungen und der Patientenaufnahme.
• Idealerweise besitzen Sie bereits Führungserfahrung und haben Freude daran, ein Team empathisch zu leiten und weiterzuentwickeln.
• Sie sind sicher in der DRG-Abrechnung sowie der ambulanten Abrechnung nach EBM und GOÄ.
• Sie haben fundierte Erfahrung im Datenträgeraustausch (§ 301 und § 302 SGB V) und im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen, vorzugsweise NEXUS-KIS.
• Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein Austausch auf Augenhöhe zeichnen Sie aus.

Benefits

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
• Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Krankenhaus mit umfassender Gesundheitsförderung durch Präventionsangebote sowie Unterstützung durch den Betriebsarzt und Sozialdienst.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungsprogramme.
• Innovatives Bonus-System: Sammeln Sie Punkte (z. B. durch Sport oder ÖPNV-Nutzung) und tauschen Sie diese gegen Prämien und Gutscheine ein.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Bikeleasing eines Wunschrads zur privaten Nutzung inklusive übernommener Versicherung.
• Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine direkt gegenüberliegende KiTa.
• Hauseigene Kantine und Cafeteria für eine optimale Verpflegung während der Arbeitszeit.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die administrative Zukunft unserer Kliniken zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Führungsteams!