Leitung Patientenmanagement (w/m/d) Vollzeit

Als Leitung des Patientenmanagements sind Sie das organisatorische Herzstück unserer Verwaltung. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass die administrativen Prozesse hinter der erstklassigen medizinischen Versorgung unserer Patient:innen reibungslos funktionieren. Sie schaffen die Basis dafür, dass sich unsere medizinischen Teams voll und ganz auf das Wohl der Menschen konzentrieren können, während Sie mit Weitblick und Empathie Ihr Team sicher durch die komplexen Anforderungen des Gesundheitswesens führen.

Ihre Aufgaben

• Teamführung mit Weitblick: Sie leiten und entwickeln ein 16-köpfiges Team in der Patientenaufnahme und -abrechnung und gestalten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Prozesssteuerung: Sie organisieren die Arbeitsabläufe sowie den Personaleinsatz und begleiten die strukturierte Einarbeitung neuer Kolleg:innen und Auszubildender.
• Abrechnungsmanagement: Sie stellen die korrekte Abrechnung voll-, teil-, vor- und nachstationärer Leistungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen (SGB V, KHEntgG, DRG etc.) sicher.
• Schnittstellenfunktion: Sie verantworten die Abrechnung von Wahlleistungen sowie ambulanten Leistungen und steuern den Datenträgeraustausch mit den Krankenversicherungen.
• Qualitätssicherung: Sie setzen gesetzliche und IT-spezifische Neuerungen fachgerecht um und pflegen die Stammdaten in unserem Krankenhausinformationssystem (NEXUS-KIS).
• Wirtschaftliche Verantwortung: Sie wirken aktiv im Forderungsmanagement mit, klären offene Posten und unterstützen bei der Erstellung des Jahresabschlusses.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Hintergrund.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauswesen mit, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der stationären und ambulanten Abrechnung (EBM, GOÄ).
• Führungspersönlichkeit: Sie haben bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung gesammelt und Freude daran, Menschen zu motivieren und Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln.
• Expertise: Der sichere Umgang mit DRG-Systemen sowie dem Datenträgeraustausch nach § 301 und § 302 SGB V ist für Sie selbstverständlich.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und schätzen eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach AVR Caritas inklusive 13. Monatsgehalt, Leistungszulagen und einer starken betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und eine verlässliche Planung sowie eine Kindertagesstätte direkt gegenüber der Klinik zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern Ihre Karriere durch die Übernahme von Kosten und Freistellung für zertifizierte Fachweiterbildungen und strukturierte Aufstiegschancen.
• Gesundheit & Mobilität: Nutzen Sie unser Bikeleasing-Angebot, vielfältige Fitnessangebote (z. B. Wellpass) sowie unser betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Exklusives Bonus-System: Sammeln Sie Punkte durch gesundheitsbewusstes Verhalten oder nachhaltige Mobilität und tauschen Sie diese gegen attraktive Prämien ein.
• Gemeinschaft erleben: Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, regelmäßige Firmenevents und eine hauseigene Kantine für die tägliche Stärkung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Patientenmanagements zu gestalten. Werden Sie Teil eines Teams, das Verantwortung schätzt und täglich einen wertvollen Beitrag für die Menschen in unserer Region leistet. Senden Sie uns Ihre Unterlagen – wir sind gespannt auf Ihre Impulse!