Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Exam. Krankenpflegehelfer/in, Pflegehelfer/in und Pflegefachkraft

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH
Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie ab sofort unser Team der Kardiologischen Station B3 am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit.

Sie sind verantwortlich für:

• Unterstützung bei der Durchführung einer individuellen, geplanten und fachgerechten Pflege
• Mithilfe bei der Pflege und Betreuung der Patient:innen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Vorbereitung sowie Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Unterstützung bei der Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patient:innen
• Ordnungsgemäße Übergabe etwaiger Patientenunterlagen an die zuständige Abteilung/Station

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
• Idealerweise erste Berufserfahrung
• Empathischer und aufmerksamer Umgang mit unseren Patient:innen
• Ausgeprägtes Engagement, Flexibilität und eine hohe Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung und Initiative
• Bereitschaft zum Arbeiten im 3-Schicht-System

Unser Angebot für Sie:

• Vergütung nach P 6 TVöD-P
• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 38.068,00 und 50.577,00 Euro liegen.
• Zahlreiche Zusatzleistungen
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Digitale Pflegedokumentation
• Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.
• Experten an Ihrer Seite
• Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
• Vergünstigungen
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Zeitwertkonto
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Gesundheit und Fitness
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Kinderbetreuung
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Wir freuen uns auf Sie!
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.