Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Pneumologie

In Ihrer neuen Rolle als stellvertretende Stationsleitung auf unserer pneumologischen Station K 7 sind Sie weit mehr als eine organisatorische Stütze. Sie sind Mentor:in, Strateg:in und Herzstück eines Teams, das täglich Spitzenmedizin mit menschlicher Nähe verbindet. Gemeinsam mit der Stationsleitung gestalten Sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich sowohl unsere Patient:innen als auch Ihre Kolleg:innen sicher und wertgeschätzt fühlen. Mit Ihrer Expertise tragen Sie maßgeblich dazu bei, die pflegerische Qualität auf universitärem Niveau stetig weiterzuentwickeln und Innovationen in den Klinikalltag zu integrieren.

Ihre Aufgaben

• Zukunftsorientierte Steuerung: Sie verantworten die effiziente Ablauforganisation und steuern die Prozesse auf der Station proaktiv.
• Verlässliche Personalplanung: Sie gestalten Dienstpläne unter Berücksichtigung moderner Ausfallkonzepte und sichern so eine stabile Patientenversorgung.
• Team-Entwicklung: Sie begleiten neue Beschäftigte sowie Auszubildende empathisch durch strukturierte Einarbeitungskonzepte und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Qualitätssicherung: Sie planen und evaluieren Pflegeprozesse im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements und sichern eine evidenzbasierte Pflege.
• Fachliche Beratung: Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Patient:innen und deren Angehörige einfühlsam bei komplexen pflegerischen Fragestellungen.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein entsprechendes primärqualifizierendes Studium.
• Führungskompetenz: Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein Studium im Pflegemanagement mit (oder die Bereitschaft, dies zu absolvieren).
• Fachwissen: Wünschenswert ist eine Fachweiterbildung in der (pädiatrischen) Intensivpflege/Anästhesie oder IMC-Pflege.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Verantwortungsbewusstsein: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen (z. B. ArbZG, MPG) und haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehalt zwischen 4.120 € und 4.900 € brutto nach TV-L, ergänzt durch eine monatliche Pflegezulage von 163,51 €, Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Echte Entlastung: Dank des Tarifvertrags-Entlastung (TV-E) profitieren Sie von verbindlichen Personalschlüsseln für bessere Arbeitsbedingungen.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (plus bis zu 9 Zusatzstage bei Wechselschicht), flexible Dienstplangestaltung sowie eine Betriebskindertagesstätte und Ferienprogramme für Ihre Kinder.
• Gesundheit & Mobilität: Nutzen Sie vielfältige Fitnessangebote (z. B. Wellpass), ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Zuschüsse zum ÖPNV oder Mitarbeiterparkplätze.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld mit exzellenten Karriere- und Aufstiegschancen durch zertifizierte Fachweiterbildungen.

Möchten Sie die Pflege der Zukunft aktiv mitgestalten und Verantwortung in einem dynamischen, universitären Umfeld übernehmen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Impulse auf der Station K 7 zu setzen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!