Stationsleitung

Stationsleitung für unsere Station mit dem Schwerpunkt Gastroenterologie/ Hepatologie (m/w/d)

Jobdetails

• VÖ-Datum: 21.03.2025
• Anstellung: Vollzeit
• Befristet: Nein
• Job-ID: 5803

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum GmbH gehört zum Verbund der Knappschaft Kliniken und zur Ruhr-Universität Bochum. Jährlich bietet es 22.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patienten (m/w/d) eine exzellente und umfassende Versorgung. Unsere über hundertjährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in der Förderung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhaus.

pflegerische Leitung
für die Pflegestation mit gastroenterologischem/ hepatologischem Schwerpunkt

Als überregionales Zentrum der internistischen Maximalversorgung behandelt die Sektion der Gastroenterologie der medizinischen Klinik das gesamte Spektrum von Erkrankungen der Leber, der Bauchspeicheldrüse, der Speiseröhre und des Darms. Die gastroenterologische Pflegestation umfasst 32 Betten. Hier werden momentan Ausbildungseinheiten für die Pflegeberufe implementiert.

Ihre Aufgaben

• die Sicherstellung der Pflege unserer Patienten auf hohem Niveau
• die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
• die Mitwirkung bei der Erstellung von Leitlinien und Qualitätssicherungsverfahren
• die Personalführung und -weiterentwicklung von Mitarbeiter/innen
• die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Prioritäten sowie die Gestaltung des Urlaubsplans
• die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit
• die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation
• die verantwortungsbewusste Anleitung von neuen Kollegen
• Weiterentwicklung der Ausbildungseinheiten in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Praxisanleitern

Unsere Erwartungen an Sie

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
• abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (DKG) oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen
• Selbstständigkeit und Flexibilität
• Kommunikationsfreudig, Teamfähig
• Innovationsbereitschaft, Prozessorientierte Arbeitsweise
• wertschätzendes Führungsbild
• Freude an der Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Die Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• Einführungstage für neue Mitarbeiter*innen und individuelle Einarbeitung
• Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Verbundeigenen Weiterbildungsstätte
• Moderne Digitaltechnik (u.a. Pflegedokumentation, Bestellwesen)
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitszeitmodellen
• Eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV DRV KBS
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskrankenhäuser mit exklusiven Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung
• Vergünstigte Speisenangebote
• Mitarbeitervorteilsprogramm
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hospitationsmöglichkeit in unserem Klinikum im Rahmen Ihrer Bewerbung

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.