stellv. PDL

Die Aufgaben:

• Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Sicherstellung der Struktur- Prozess- und Ergebnisqualität und hast die Abläufe im Pflegebereich im Blick.
• Du übernimmst die Steuerung des Pflegebereichs bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung.
• Du kümmerst dich in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung um die Dienstplanung.
• Du organisierst über unsere stationäre Tourenplanung die Abläufe und Zuordnung der Tätigkeiten der verschiedenen Qualifikationsniveaus in der Pflege.
• Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei dem Onboarding und der weiteren Begleitung unserer neuen Mitarbeiter*innen.

Das Profil:

• Du arbeitest gerne eigenständig, lösungsorientiert, bist motiviert und hast viel Spaß an der Arbeit – Lachen ist bei uns erwünscht!
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für unsere Bewohner*Innen, deren Angehörige sowie deinen Kolleg*innen ist für dich selbstverständlich.
• Du bist offen und die Zusammenarbeit im Team ist dir wichtig.
• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in und bereits Führungserfahrung als Teamleitung/Wohnbereichsleitung.
• Du hast Erfahrung mit dem Strukturmodell und der Dienstplanung – ansonsten bringen wir es dir bei!
• Du kennst dich mit dem PC aus.
• Du hast den Wunsch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Die Benefits:

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.

Wertschätzung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.

Kollegiale Unterstützung zentrales QM

Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.

Pflegecampus

Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!

Gelebtes Onboarding

Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.

Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur

Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.

Corporate Benefits

Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.

Optimierte Arbeitsabläufe

Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung

Kostenlose Getränke

Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.

Kurze Entscheidungswege

Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.

Verbindliche und transparente Kommunikation

Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.

Employee Vodafone

Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone

Moderne Ausstattung / Hilfsmittel

Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping

Flache Hierarchien

Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.

BAV und BU

Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.

Prämiensystem

Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.