Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für die Allgemeine Pflegestation im Nachtdienst in Teilzeit

Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
Christliches Klinikum Melle
Teilzeit
Publiziert: 13.02.2025
Publizierung bis: 13.03.2025

Wir über uns
Das Christliche Klinikum Melle ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen sowie zwei Dienstleistungsgesellschaften im Raum Osnabrück und dem Emsland.

Für das Christliche Klinikum Melle suchen wir eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für die Allgemeine Pflegestation im Nachtdienst.

Ihr Arbeitsbereich

• Auf der Station arbeiten 3-jährig examinierte Gesundheits- und Krankenpflegende in der Bereichspflege, gemeinsam mit Servicekräften.
• Das Anliegen des gesamten Stationsteams ist dabei die individuelle, ganzheitlich orientierte und qualifizierte Pflege am Patienten.
• Sie erwarten geräumige, modern ausgestattete Patientenzimmer und funktionale Nebenräume.
• Die Dokumentation und Kurvenführung erfolgt digital an mobilen Endgeräten.
• Pflegeberatungsbereiche, Patiententransportdienst und Bettenreinigungsdienst unterstützen Sie in Ihrer Arbeit für den Patienten.
• Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Nachtdienst.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick.
• Verantwortungsbewusstsein und Motivation.
• Identifizierung mit den Zielen und Werten unseres christlich geprägten Verbundes.

Gründe, die für uns sprechen

• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team.
• Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm).
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto.