Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) M-INF 2

In Ihrer neuen Rolle als stellvertretende Stationsleitung auf der M-INF 2 sind Sie weit mehr als eine organisatorische Stütze. Sie sind Mentor:in, Strateg:in und Herzstück eines Teams, das täglich Spitzenmedizin mit menschlicher Nähe verbindet. Gemeinsam mit der Stationsleitung gestalten Sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich sowohl unsere Patient:innen als auch Ihre Kolleg:innen sicher und wertgeschätzt fühlen. Übernehmen Sie Verantwortung an einem Ort, an dem Ihre Expertise den Unterschied macht.

Ihre Aufgaben

• Teamführung & Organisation: Sie steuern die täglichen Abläufe auf Station und gestalten eine vorausschauende Dienstplanung, die die Bedürfnisse des Teams und die Anforderungen der Patientensicherheit harmonisch vereint.
• Qualitätssicherung: Sie überwachen und evaluieren den Pflegeprozess im Rahmen unseres Risiko- und Qualitätsmanagements und stellen eine evidenzbasierte Versorgung auf universitärem Niveau sicher.
• Personalentwicklung: Sie begleiten neue Mitarbeitende, Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmer:innen empathisch durch ihre Einarbeitung und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Beratung & Kommunikation: Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Patient:innen sowie deren Angehörige fachlich fundiert und stehen dem interdisziplinären Team als lösungsorientierte Schnittstelle zur Verfügung.
• Aktive Mitgestaltung: Sie bringen eigene Impulse in die Organisationsentwicklung ein und wirken aktiv an der Optimierung pflegerischer Maßnahmen und Strukturen mit.

Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein entsprechendes primärqualifizierendes Studium.
• Expertise: Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein Studium im Pflegemanagement mit; alternativ verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, sich entsprechend zu qualifizieren.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise aus, auch wenn es im Klinikalltag einmal hektisch wird.
• Verantwortungsbewusstsein: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen (z. B. Arbeitszeitgesetz, MPG) und handeln stets eigeninitiativ und verantwortungsvoll.
• Teamgeist: Die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Umfeld bereitet Ihnen Freude und Sie schätzen den fachlichen Austausch auf Augenhöhe.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein sicheres Gehalt zwischen 4.120 € und 4.900 € brutto (je nach Erfahrung) nach TV-L, ergänzt durch eine monatliche Pflegezulage von 163,51 €, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
• Mehr Erholung: Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub sowie bis zu 9 zusätzlichen Urlaubstagen bei Wechselschicht und 5 pauschalen Entlastungstagen durch den Tarifvertrag Entlastung.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie durch flexible Arbeitszeitmodelle, eine verlässliche Dienstplanung sowie familienfreundliche Angebote wie unsere Betriebskindertagesstätte und Ferienprogramme.
• Karriere & Entwicklung: Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Bildungsakademie sowie zertifizierte Fachweiterbildungen für Ihren beruflichen Aufstieg.
• Gesundheit & Mobilität: Freuen Sie sich auf attraktive Fitnessangebote (z. B. Wellpass), ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.

Möchten Sie die Pflege der Zukunft aktiv mitgestalten und in einem Team arbeiten, das Rückhalt bietet? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Impulse auf der Station M-INF 2 zu setzen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir sind gespannt auf Ihre Vision von moderner Stationsleitung!