Pflegedienstleitung (m/w/d) Psychiatrie & Neurologie

In Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe als Pflegedienstleitung tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Pflege auf ein starkes Fundament zu stellen und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Sie führen rund 300 Pflege- und Funktionsdienstkräfte in unseren Kliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Neurologie. Dabei sind Sie nicht auf sich allein gestellt: Eine spezialisierte Stabsstelle für Führungsstrukturen begleitet Sie mit einer 24-monatigen Roadmap und erprobten Instrumenten bei der Gestaltung einer wirksamen Führungsorganisation. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Menschen gewinnt, Orientierung gibt und Teams befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Führung und Organisation: Sie verantworten den Pflege- und Funktionsdienst aller drei Fachbereiche, führen die Leitungen der Abteilungen und Stationen und stärken die Entscheidungskompetenz der Teams vor Ort.
• Struktur und Qualität: Sie schaffen abteilungsübergreifende Strukturen, erarbeiten moderne Pflegekonzepte und setzen klare Schwerpunkte im Qualitätsmanagement sowie bei der Definition verbindlicher Standards.
• Personalsteuerung: Sie steuern die Dienst- und Einsatzplanung mit Fokus auf Qualität und Mitarbeitergesundheit, sichern ein verlässliches Ausfallmanagement und koordinieren externe Personaldienstleister.
• Zusammenarbeit und Vernetzung: Auf Augenhöhe gestalten Sie Abstimmungswege mit den ärztlichen Leitungen, der kaufmännischen Direktion sowie den therapeutischen Diensten und wirken aktiv im Recruiting neuer Talente mit.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
• Fachwissen: Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation setzen wir voraus.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhausumfeld mit.
• Persönlichkeit: Idealerweise haben Sie Freude daran, in gewachsenen Strukturen Ordnung zu schaffen, Prozesse verbindlich zu regeln und die Pflege durch eine offene Lern- und Feedbackkultur sichtbar zu machen.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Unbefristeter Vertrag mit einem Gehalt von 5.889,29 € bis 7.129,14 € monatlich (AVR DWBO, EG 12) je nach Berufserfahrung sowie ein volles 13. Monatsgehalt.
• Umfassende Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung (ZVK), Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag sowie Zuschüsse zu Brille, Zahnersatz und Hörgeräten.
• Entwicklung und Support: Individuelle Weiterbildungsprogramme mit Freistellung und Kostenübernahme (Teilnahmezeit ist Arbeitszeit) sowie Unterstützung durch eine Stabsstelle für Führungsstrukturen und fachliche Mitarbeitendenentwicklung.
• Mobilität und Freizeit: Zuschuss zum Deutschlandticket, günstige Konditionen für ein Leasingrad, Corporate Benefits sowie Urlaub nach AVR DWBO.
• Gesundheit und Verpflegung: Betriebssport (u. a. Yoga, Pilates, Rückenfit), betriebsärztlicher Dienst, vergünstigte Speisen im Klinik-Bistro sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
• Arbeitskultur: Echter Gestaltungsspielraum bei Führungskultur und Pflegequalität, planbare Arbeitszeiten und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Fachbereiche hinweg.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Pflege der Zukunft zu gestalten. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie Wirkung entfalten können, ohne alles allein tragen zu müssen, ist dies Ihre Chance. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!