Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Unser Klinikum
Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 747 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.
Die Klinik für Kinder und Jugendliche ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt. Die neonatologisch pädiatrische Intensivstation hat 18 Betten, davon 8 Beatmungsplätze. In 2017 wurden rund 800 Früh- und kranke Neugeborene stationär versorgt, davon mehr als 80 Kinder mit einem Geburtsgewicht unter 1.500 Gramm und einem überproportionalen Anteil an Kindern mit Prognose entscheidender angeborener Fehlbildungen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Neonatologische Intensivstation, Perinatalzentrum Level 1
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit.
Zu Ihren Aufgaben gehören:

• individuelle Grund- und Behandlungspflege von schwerkranken Früh- und Neugeborenen
• entwicklungsfördernde Pflege
• Beteiligung an der prozess- und zielorientierten pflegerischen / medizinischen Versorgung unserer Patienten
• Notfall- und Erstversorgung von FG und Ngb im Kreißsaal
• Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder
• Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte
• Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• verantwortungsvolles Mitwirken im Qualitätsmanagement
  Wir wünschen uns:
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• vorzugsweise eine Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• eine hohe pflegerische Fachkompetenz sowie soziale und kommunikative Kompetenz
• integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Organisationsvermögen
  Wir bieten Ihnen:
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
• die Flexibilität von einer Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen
• die Dokumentation jeglicher geleisteter Arbeitszeit
• die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes
• eine Vergütung nach TVöD-K, inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
• eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
• einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
• Entlastung der Pflege durch eine Stationssekretärin und Stationshilfen
  Wir fördern:
• eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
• die persönliche berufliche Weiterentwicklung
• die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
• die Beteiligung an betrieblichen Projekten
  Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
  Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.